情感推動員工投入工作

本白皮書的好處

情感和投入度是息息相關的。員工越投入工作,效率和忠誠度也就越高。本書教您如何善待員工,以及原因何在。您將讓他們認識到自已的價值,並給予他們充足的發展空間,最後看著他們展翅高飛!

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您將學到什麼

投入工作不僅包括愉快工作,還體現於員工與企業的情感聯繫,以及他們是否敬業。您將明白積極的情緒,有助員工提升生產力,更加滿意工作,並忠於企業。探討四大情感動力,以及了解如何管理這些動力,將推動員工更加投入工作。

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您為何需要看

正面的情緒會影響現有和潛在的員工和客戶,有助改善人際關係。與企業建立了情感聯繫的員工會有一份歸屬感,更願意留下,並能夠在較少的時間內完成出色的工作,同時降低人事變動的成本。

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您將如何應用

提升團隊之間的人際關係技巧,可為成員產生正面的情緒,使員工對企業有一份歸屬感和自豪感。這種自豪感將鼓舞員工,推動每一個人邁步向前!

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