50 個推動員工投入的建議和秘訣 – 推動員工投入的領導指引

本電子書的好處

每位員工都希望自己受到公司重視、接納和肯定。他們期待得到您的尊重,意見獲得您的重視,而您也會因為他們對公司所作的貢獻感到欣喜,並會加以讚賞。如果您茫無頭緒,我們為您提供有整整 50 條建議,相信定會足夠為您帶來靈感!

下載副本
Icon

您將學到什麼

卡內基發表過一項研究,指出員工投入工作的主要動力何在。這項研究的結果為尋求相關建議的企業提供基礎資料,讓您能了解營造積極的工作環境、促進溝通、建立歸屬感等對企業何等重要!

Icon

您為何需要看

面對現今競爭激烈的工作環境,您的公司若想脫穎而出,關鍵便在於員工。領袖需要重視員工的投入程度,才可建立一個充滿活力的團隊。當員工熱愛自己的工作,便會更加努力,更加效忠於公司。

Icon

您將如何應用

透過相互信任建立穩固而真誠的人際關係。積極的態度和行動有助建立充滿包容和鼓舞的企業文化,從而推動所有員工努力向上。當企業擁有員工這一最具價值的資產,將可在競爭中脫穎而出。

Logo

立即獲取電子書

Thank You!