Arrow LeftBack
Icon 領導能力

发展领导潜能 Develop Your Leadership Potential

In Person

大多数企业倾向于提拔绩效或表现优异的员工担任领导,认为一个高绩效的员工可以立刻上任,成为高效领导。 而事实上,身为员工和担任领导所需要的技能和心态是完全不同的,转换的过程如果不是很顺利,往往会对个人和团队绩效产生负面影响。 就员工而言,只需要对自己的绩效表现负责,而担任领导,就需要对自身还有团队的绩效表现负责。如果还要管理之前共事的同事,那就更有挑战了。 员工在转换成领导的过程中如果失败,对组织而言就是双输。既失去了一个有高效产出的员工,又多了一个不称职的领导人。 卡内基训练帮特别为新任主管及即将要升任主管的人量身订制,帮助新任领导转换领导思维,并锻炼担任领导必备的核心能力,快速转换成为高效且让人愿意追随的领导人。

查看日期及地點
Head with lightbulb

課程內容

对于自身担任领导更有信心 透过团队,完成工作目标与达成绩效成果 能有效调节自己情绪,并转化他人态度 更擅长沟通,强化团队合作与执行力 提高影响力,提高员工投入度 有效分派任务,提高团队效能 有效管理压力,推进工作进度

Open book

為何需要學習本課程

因个人表现优异被提升到管理岗位的新手主管,或是有领导特质的高潜力员

Person standing next to flag

本課給您的幫助

让高绩效员工从自己完成任务,顺利蜕变成能通过他人完成任务的高效领导人。

將推出課程日期

請在上方選擇一個地點,搜尋閣下區內的課程活動日子。 

找不到適合的日子?希望為您的組織或團隊上門提供課程?如欲了解詳情,請聯絡我們。

The information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.

Thank you! A representative will contact you shortly about your inquiry.