Recunoașterea punctelor moarte în leadership
Beneficiile acestui White Paper
Studiile arată că liderii au puncte moarte, care pot fi costisitoare pentru organizație. Din nefericire, majoritatea liderilor sunt de părere că viziunea lor în lumea businessului e perfectă, deci e nevoie de niște muncă de convingere ca să-i faci să vadă că greșesc. Această fișă, sprijinită de sondaje efectuate pe angajați identifică punctele moarte și oferă soluții eficiente pentru a te confrunta cu ele.
Ce vei învăța
Leadershipul este o disciplină complexă care necesită viziune, gândire strategică, pricepere financiară și multe altele. Când vine vorba de comportamentele de leadership esențiale pentru implicarea angajaților, există patru descoperiri de nivel înalt care indică puncte moarte în leadership. Află care sunt aceste puncte moarte și desccoperă felul în care câteva ajustări minore pot duce la nivele mai înalte ale implicării angajaților.
De ce ai nevoie de asta
Când liderii își depășesc punctele moarte, angajații au șanse mai mari să fie foarte mulțumiți de slujba lor decât cei pe care liderii îi ignoră și cărora nu le recunosc meritele pe care nu le pot vedea. Angajații mulțumiți au șanse mai mari să rămână cu angajatorul lor și sunt mai productivi, crescând profitul companiei. Liderii care observă golul dintre comportamentul actual și comportamentul dorit pot lucra cu zonele care au nevoie de îmbunătățiri, îmbunătățind în mod simțitor experiența generală a angajaților lor.
Ce vei face cu informația
Elimină cât mai multe puncte moarte de leadership posibil. Recunoaște-le și fă ceva ca să le schimbi. Prin această analiză reflectivă sinceră, liderii pot deveni bunul organizațional care trebuie să fie.
