Cultura la Dale Carnegie

Ce este mai bun pentru cultura unei companii decât idea de a-i ajuta pe ceilalți să exceleze în carieră? Oamenii noștri sunt dedicați obiectivului de a oferi resurse profesionale și a adăuga valoare comunităților locale de afaceri.

Cultura Dale Carnegie
Cultura noastră corporatistă este motivată de compasiunea față de oameni și de dorința de a-i ajuta pe ceilalți. Este fondată pe cunoașterea naturii umane pe care Dale Carnegie ne-a transmis-o tuturor, dintotdeauna.

Ne mândrim cu munca noastră.

Oamenii de la Dale Carnegie sunt dedicați obiectivului de a oferi resurse profesionale și de a aduce un plus de valoare comunităților locale de afaceri

Ne plac provocările.

Munca la Dale Carnegie nu este ca și cum ai vinde același produs sau ai veni cu aceeași soluție zi de zi. Profităm de ocazia de a adapta fiecare interacțiune la nevoile celorlalți.

Credem într-o viață echilibrată.

 Angajații noștri se bucură la fel de mult de muncă și de viață, pentru că noi credem că există timp pentru ambele – și nu încurcăm lucrurile.

We Believe In Our Communities

Dale Carnegie's Global Day of Giving touches the lives of thousands each year -- it's one of the many ways we give back. Contact us to learn how you can be part of the Global Day of Giving.

Principii de viață

Câteva instrucțiuni simple îți pot deschide drumul spre o carieră de succes.

Devino un om mai prietenos.

  1. Nu critica, nu condamna, nu te plânge.
  2. Oferă aprecieri sincere, oneste.
  3. Trezește în celălalt dorința de a acționa.
  4. Devino sincer interesat de ceilalți.
  5. Zâmbește
  6. Ține minte că numele unei persoane este pentru ea cel mai plăcut și mai important sunet din orice limbă.
  7. Fii un bun ascultător. Încurajează-i pe ceilalți să vorbească despre ei înșiși.
  8. Discută având în vedere interesele celuilalt.
  9. Fă-l pe celălalt să se simtă important, și fă-o în mod sincer.

Convinge oamenii să fie de acord cu modul tău de a gândi.

  1. Singura cale de a extrage ceva pozitiv dintr-un conflict este evitarea lui.
  2. Dă dovadă de respect pentru părerea celuilalt. Nu spune niciodată „Greșești!”
  3. Dacă ai greșit, recunoaște-o repede și hotărât.
  4. Deschide discuția într-o manieră prietenoasă.
  5. Fă-l pe celălalt să-ți spună imediat „Da, da!”
  6. Lasă-l pe celălalt să vorbească foarte mult.
  7. Lasă-l pe celălalt să se simtă stăpân pe ideile sale.
  8. Străduiește-te cât poți să vezi lucrurile din punctul de vedere al celuilalt.
  9. Arată-te înțelegător cu ideile și dorințele celuilalt.
  10. Apelează la argumentul nobleții
  11. Exprimă-ți ideile cu forță și convingere.
  12. Lansează o provocare constructivă.

Fii un lider.

  1. Deschide discuția cu aprecieri și laude sincere.
  2. Atrage indirect atenția asupra greșelilor celorlalți.
  3. Vorbește despre propriile greșeli înainte de a le aduce în discuție pe ale celuilalt.
  4. Pune întrebări în loc să dai ordine directe.
  5. Acordă celuilalt ocazia de a-și apăra punctul de vedere.
  6. Laudă orice îmbunătățire, chiar și pe cea mai mică. Fii „generos cu aprobările și plin de laude.”
  7. Dă-i de înțeles celuilalt că are o reputație bună.
  8. Folosește încurajările. Fă greșeala să pară ușor de corectat.
  9. Fă-l pe celălalt să se bucure de ceea ce îi sugerezi să facă.
Dale Carnegie Logo

Contactează-ne.

Suntem deschiși să intrăm în legătură cu potențiali candidați pentru o carieră de succes la Dale Carnegie.

Contactează-ne.