Studiază-ne resursele care-ți vor schimba viața

Ca lideri globali în training și dezvoltare la locul de muncă, am creat resurse personalizate pentru a veni în completarea trainingului, pe măsură ce-ți dezvolți mai departe abilitățil necesare pentru a deveni o versiune a ta mai bună, mai încrezătoare și mai eficientă.

Filtrare

White Paper

Managing Change in the Digital Era

Change management has become more critical than ever to successful leadership, and while the goal remains the same – creating confident, positive and optimistic stakeholders with the skills and commitment to ensure new initiatives succeed – the accelerated pace and purpose of change, along with people’s emotional response to technological advances (especially AI) has added complexity to the challenge.
 Vezi raport
White Paper

Humble Leaders: What defines them, and how they unlock a high-performance culture

Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career
 Vezi raport
White Paper

The New Competitive Divide: Building the Foundation for Organizational Agility

Agility involves seeking out new information and embracing continuous change in a collaborative way – and it promises to become the new competitive advantage.
 Vezi raport
White Paper

Beyond Technology: Preparing People for Success in the Era of AI

Artificial Intelligence refers to IT systems that sense, comprehend, learn, and act – and it’s changing the way we live and work. As organizations deploy AI it will have profound impact on jobs, employee engagement and corporate culture. Understanding what that impact will be and how to prepare people for success will be critical.
 Vezi raport
White Paper

Transforming Attitudes and Actions

Understand the Elements of a Strong Corporate Culture In a recent study across four countries, Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it.
 Vezi raport
White Paper

Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders

A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
 Vezi raport
White Paper

Why Long-Term Customer Loyalty is Still Driven by Trusted Relationships

71% of customers said they would rather buy from a sales professional they completely trusted than one who gave them a lower price.
 Vezi raport
White Paper

Recunoașterea punctelor moarte în leadership

Studiile arată că liderii au puncte moarte, care pot fi costisitoare pentru organizație. Din nefericire, majoritatea liderilor sunt de părere că viziunea lor în lumea businessului e perfectă, deci e nevoie de niște muncă de convingere ca să-i faci să vadă că greșesc. Această fișă, sprijinită de sondaje efectuate pe angajați identifică punctele moarte și oferă soluții eficiente pentru a te confrunta cu ele.
 Vezi raport
White Paper

Stimulii emoționali ai implicării angajaților

Emoțiile și implicarea au legătură. Angajații implicați sunt mai productivi și loiali. Această fișă îți arată cum și de ce să te comporți bine cu angajații tăi; dă-le de înțeles că sunt importanți; oferă-le spațiu pentru a evolua; și urmărește-i cum își iau zborul.
 Vezi raport
White Paper

Implicarea generației Y

Membrii generației Y vor deveni în curând cel mai mare segment al forței de muncă. În ce mod îi implicăm? Datele din această fișă oferă strategii pentru a inspira relații dincolo de prăpastia dintre generații pentru a crea o cultură în care se lucrează împreună.
 Vezi raport
Load More