Studiază-ne resursele care-ți vor schimba viața

As a global leader in workplace training and development, we've created custom resources to supplement your training, as you further develop the skills to become a better, more confident, and more effective version of yourself
Filtrare
White Paper
Humble Leaders
Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career.
Vezi raport
White Paper
Stimulii emoționali ai implicării angajaților
Emoțiile și implicarea au legătură. Angajații implicați sunt mai productivi și loiali. Această fișă îți arată cum și de ce să te comporți bine cu angajații tăi; dă-le de înțeles că sunt importanți; oferă-le spațiu pentru a evolua; și urmărește-i cum își iau zborul.
Vezi raport
White Paper
3 +3 factori din experiența inovației.
Acest material se concentrează pe șase inovații de ultimă oră pe care companiile le folosesc pentru a se confrunta cu provocările pe care le identifică drept bariere în calea succesului lor. Tendințele în confruntarea cu piața se bazează pe o înțelegere aprofundată a așteptărilor clienților, iar tendințele de la locul de muncă se bazează pe evaluarea celui mai bun mod de a optimiza experiența din cadrul acestuia.
Vezi raport
eBook
Managementul timpului: ghid practic de prioritizare eficientă a timpului, astfel încât să obții rezultate optime.
Realitatea lumii de azi e că trebuie să ajungem la rezultate foarte bune în mai puțin timp. Cheia este să-ți optimizezi timpul, profesional și personal vorbind, într-o manieră care-ți va aduce rezultatele ideale. Acest scurt ghid este conceput pentru a te ajuta să îți prioritizezi sarcinile și să lucrezi eficient.
Vezi eBook
White Paper
Recunoașterea punctelor moarte în leadership
Studiile arată că liderii au puncte moarte, care pot fi costisitoare pentru organizație. Din nefericire, majoritatea liderilor sunt de părere că viziunea lor în lumea businessului e perfectă, deci e nevoie de niște muncă de convingere ca să-i faci să vadă că greșesc. Această fișă, sprijinită de sondaje efectuate pe angajați identifică punctele moarte și oferă soluții eficiente pentru a te confrunta cu ele.
Vezi raport
White Paper
Îmbunătățirea implicării angajaților: rolul supervizorului imediat
Implicarea înseamnă angajați fericiți și fideli și clienți fericiți și fideli. Implicarea duce la creșterea ratei de retenție și are un impact pozitiv asupra profitului. Dacă știi cum se comportă supervizorii imediați ca și catalizatori ai implicării angajaților, vei reuși să te folosești de acest instrument pentru a crește nivelul de implicare al angajaților și impactul asupra profitului.
Vezi raport
eBook
Secretele succesului lui Dale Carnegie
Peste 50 de milioane de exemplare din cărțile domnului Carnegie, cum ar fi „Secretele succesului” și „Lasă grijile, începe să trăiești”, și în consecință, peste 8 milioane de vieți au fost inspirate de practicile și valorile sale care-au trecut testul timpului. O multitudine de sfaturi extrem de valoroase te vor pregăti pentru un succes pe care nu ți-l imaginai. Pune aceste sfaturi în practică pentru a excela ca lider și a deveni cea mai bună versiune a ta.
Vezi eBook
White Paper
Humble Leaders
Employee engagement, productivity, growth, and commitment all strongly depend on the effectiveness of leadership. Being a humble leader brings the best out of your people and models for them the type of leadership that will help them to succeed throughout their career.
Vezi raport
White Paper
Recunoașterea punctelor moarte în leadership
Studiile arată că liderii au puncte moarte, care pot fi costisitoare pentru organizație. Din nefericire, majoritatea liderilor sunt de părere că viziunea lor în lumea businessului e perfectă, deci e nevoie de niște muncă de convingere ca să-i faci să vadă că greșesc. Această fișă, sprijinită de sondaje efectuate pe angajați identifică punctele moarte și oferă soluții eficiente pentru a te confrunta cu ele.
Vezi raport
White Paper
Implicarea generației Y
Membrii generației Y vor deveni în curând cel mai mare segment al forței de muncă. În ce mod îi implicăm? Datele din această fișă oferă strategii pentru a inspira relații dincolo de prăpastia dintre generații pentru a crea o cultură în care se lucrează împreună.
Vezi raport
White Paper
3 +3 factori din experiența inovației.
Acest material se concentrează pe șase inovații de ultimă oră pe care companiile le folosesc pentru a se confrunta cu provocările pe care le identifică drept bariere în calea succesului lor. Tendințele în confruntarea cu piața se bazează pe o înțelegere aprofundată a așteptărilor clienților, iar tendințele de la locul de muncă se bazează pe evaluarea celui mai bun mod de a optimiza experiența din cadrul acestuia.
Vezi raport
eBook
Secretele succesului lui Dale Carnegie
Peste 50 de milioane de exemplare din cărțile domnului Carnegie, cum ar fi „Secretele succesului” și „Lasă grijile, începe să trăiești”, și în consecință, peste 8 milioane de vieți au fost inspirate de practicile și valorile sale care-au trecut testul timpului. O multitudine de sfaturi extrem de valoroase te vor pregăti pentru un succes pe care nu ți-l imaginai. Pune aceste sfaturi în practică pentru a excela ca lider și a deveni cea mai bună versiune a ta.
Vezi eBook
White Paper
Employee Engagement: Making Engagement a Daily Priority for Leaders
A decade and billions of dollars later employee engagement levels have barely moved. Find out what companies may be missing in their quest to build a confident, engaged workforce that actually moves the needle on employee engagement.
Vezi raport
White Paper
Stimulii emoționali ai implicării angajaților
Emoțiile și implicarea au legătură. Angajații implicați sunt mai productivi și loiali. Această fișă îți arată cum și de ce să te comporți bine cu angajații tăi; dă-le de înțeles că sunt importanți; oferă-le spațiu pentru a evolua; și urmărește-i cum își iau zborul.
Vezi raport
White Paper
Îmbunătățirea implicării angajaților: rolul supervizorului imediat
Implicarea înseamnă angajați fericiți și fideli și clienți fericiți și fideli. Implicarea duce la creșterea ratei de retenție și are un impact pozitiv asupra profitului. Dacă știi cum se comportă supervizorii imediați ca și catalizatori ai implicării angajaților, vei reuși să te folosești de acest instrument pentru a crește nivelul de implicare al angajaților și impactul asupra profitului.
Vezi raport
eBook
Leadership Guide for First-Time Managers
The transition to leader is one of the most challenging times in a career. Dale Carnegie’s learning guide provides leadership skills for new managers.
Vezi eBook
eBook
Managementul timpului: ghid practic de prioritizare eficientă a timpului, astfel încât să obții rezultate optime.
Realitatea lumii de azi e că trebuie să ajungem la rezultate foarte bune în mai puțin timp. Cheia este să-ți optimizezi timpul, profesional și personal vorbind, într-o manieră care-ți va aduce rezultatele ideale. Acest scurt ghid este conceput pentru a te ajuta să îți prioritizezi sarcinile și să lucrezi eficient.
Vezi eBook
Load more
©2020 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.