Cum să faci o analiză de performanță eficientă.
Beneficiile acestui eBook
Acesta este un plan rapid și simplu de efectuare a unei analize de performanță bine pregătite, constructive și pozitive. Îți va arăta cele mai bune moduri de a-ți încuraja, responsabiliza și implica angajații prin evaluarea performanței. Vei învăța că dacă dai dovadă de atitudinea potrivită când discuți despre zone în care e nevoie de îmbunătățire, poți aprinde scânteia entuziasmului la locul de muncă.
Ce vei învăța
Vei învăța importanța ideii de a transmite rezultatele pe care le dorești și de a alinia acele rezultate la misiunea organizației. Vei primi sfaturi despre cum să evaluezi performanța angajaților tăi și ce să faci în continuare. Vei primi noi idei pentru a dezvolta un program de recompense ca să-ți motivezi și implici angajații.
De ce ai nevoie de asta
Ca manager, e important să fii la curent cu pulsul fiecărei zile, dar și mai important e să-ți ții angajații la curent cu nivelul perfomanței lor. O analiză bună de performanță poate fi benefică în foarte multe feluri, nu doar în ceea ce privește corecția și lauda, ci și pentru a afla dacă ai repartizat sarcina corectă persoanei potrivite. Și cel mai mare avantaj e faptul că dacă o administrezi cum trebuie e relația consolidată cu angajații tăi.
Ce vei face cu informația
Ca lider, trebuie să demonstrezi că știi să îmbrățișezi schimbarea și oportunitățile într-o manieră pozitivă. Când lauzi, recompensezi și dai un exemplu bun, angajații devin motivați să realizeze mai multe lucruri și să dea rezultate mai bune. Și cu asemenea răsplată, un pic de încurajare pare a merita din plin!
