Îmbunătățirea implicării angajaților: rolul supervizorului imediat
Beneficiile acestui White Paper
Implicarea înseamnă angajați fericiți și fideli și clienți fericiți și fideli. Implicarea duce la creșterea ratei de retenție și are un impact pozitiv asupra profitului. Dacă știi cum se comportă supervizorii imediați ca și catalizatori ai implicării angajaților, vei reuși să te folosești de acest instrument pentru a crește nivelul de implicare al angajaților și impactul asupra profitului.
Ce vei învăța
Supervizorul imediat joacă un rol esențial. Învață cum să responsabilizezi supervizorii imediați pentru a avea un impact asupra modului în care organizația investește în oameni. Descoperă cum să treci angajații neimplicați la implicare completă prin supervizori imediați care dau dovadă de abilități de leadership puternice și susțin medii de lucru pozitive.
De ce ai nevoie de asta
Angajații nu pleacă din companii; pleacă de lângă oameni. Transformă supervizorii imediați în oameni de lângă care angajații tăi să nu-și dorească să plece. Prin pași practici, și niște inteligență emoțională, supervizorii imediați pot deveni cheia motivării angajaților, a aducerii moralului și satisfacției la noi nivele, alături de ratele de retenție, scorurile de satisfacție, și rezultatele legate de venit.
Ce vei face cu informația
Supervizorul imediat are impact asupra modului în care o organizație investește în oameni. Creșterea nivelului de implicare al angajaților crește retenția și scade absenteismul. Transformă nivelele scăzute de entuziasm, atrăgând și păstrând atât angajați cât și clienți.
