Una din provocarile noilor lideri este aceea că aceștia sunt adesea promovați în roluri de conducere, deoarece au excelat la pozițiile anterioare. Acum se află intr-o postura pentru care inca nu sunt pregătiți. Conducerea unei echipe necesită, de obicei, un set de abilități foarte diferite decât cele pe care le foloseau ca si contribuitori individuali, iar majoritatea noilor lideri nu sunt instruiti sa dobândească aceste abilități.