Ghidul managerului pentru implicarea fiabilă a angajaților
Un salariu sigur contează, dar studiile arată că managerii au un impact mai mare asupra implicării angajaților decât orice alt factor cheie – mai mare decât încrederea în companie, mândria față de un produs, și promovările în funcții. Relația cu managerul este cel mai important factor determinant al disponibilității angajatului de a face un efort suplimentar și chiar de a rămâne în companie. Această serie studiază factorii care stimulează implicarea angajaților și motivele pentru care rolul managerului este vital.
Ce vei învăța
Acest seminar de trei ședințe îți arată pașii pe care trebuie să-i faci ca să ajungi la implicarea angajaților și să păstrezi nivele ridicate de motivație. Studiază însușirile, acțiunile și comportamentele care duc la apariția emoțiilor care dau naștere unui plus de efort din partea muncitorului. Adoptă cele mai bune practici pentru a deveni un manager C.A.R.E. și câștigă sprijinul oamenilor de la fiecare nivel din organizația ta.
De ce îți dorești să înveți
Organizațiile cu angajați implicați le depășesc pe celelalte cu 202%, iar rata de retenție a acționarilor este cu aproape 20% mai ridicată. Fii catalizatorul unui nivel mare de implicare în organizația ta și urmărește creșterea explozivă a productivității și profiturilor – și angajații cum NU mai ies pe ușă!
Cum te va ajuta
Înțelegând mai clar valoarea implicării în business, concepe un plan pentru a susține o forță de muncă total implicată în organizația ta. Implicarea ți-e accesibilă. Folosește-te de modalitățile învățate pentru a cultivași a consolida stimularea și vezi rezultate concrete.
