Como conduzir uma revisão de desempenho efetiva

Benefício deste eBook

Este é um plano fácil e rápido para conduzir uma revisão de desempenho bem preparada, construtiva e positiva. Vai mostrar a você as melhores formas de incentivar, empoderar e engajar seus colaboradores com a avaliação de desempenho. Você vai aprender que, demonstrando a atitude correta ao discutir áreas que precisam de melhoria, você pode acender o entusiasmo no trabalho.

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O que você irá aprender

Você vai aprender a importância de comunicar os resultados desejados e alinhar esses resultados à missão da organização. Receba dicas sobre como avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores. Obtenha ideias novas para desenvolver um programa de recompensas para motivar e engajar seus colaboradores.

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Por que você precisa dele

Como gerente, é importante para você manter o dedo no pulsar do trabalho maçante do dia a dia, mas mais importante ainda é manter seus colaboradores cientes de como está sendo o desempenho deles. Uma boa revisão de desempenho pode ser benéfica de tantas formas, não apenas para corrigir ou elogiar, mas também para determinar se você tem ou não a tarefa certa designada para a pessoa certa. E o maior benefício de todos, quando administrado de modo positivo, é o relacionamento que você solidifica com seu colaborador.

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O que você vai fazer com ele

Como líder, você deve mostrar como abraçar as mudanças e oportunidades de modo positivo. Quando você elogia, recompensa e define um bom exemplo, os colaboradores se tornam motivados a atingir mais e oferecer resultados melhores. E com esse tipo de retorno, um pouco de reforço positivo parece um preço pequeno a pagar!

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