Como conduzir uma revisão de desempenho efetiva

Benefício deste eBook

Este é um plano fácil e rápido para conduzir uma revisão de desempenho bem preparada, construtiva e positiva. Vai mostrar a você as melhores formas de incentivar, empoderar e engajar seus colaboradores com a avaliação de desempenho. Você vai aprender que, demonstrando a atitude correta ao discutir áreas que precisam de melhoria, você pode acender o entusiasmo no trabalho.

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O que você irá aprender

You’ll learn the importance of communicating the desired outcomes and aligning those outcomes with the organization’s mission. Receive tips on how to evaluate and follow-up on your employee’s performance. Gain fresh ideas for developing a rewards program to motivate and engage your employees.

Por que você precisa disso

As a manager, it’s important for you to keep your finger on the pulse of the day-to-day grind, but even more important is keeping your employees apprised of how well they’re performing. A good performance review can be beneficial in so many ways, not only for correction or praise, but also to determine if you even have the right task assigned to the right person. And the biggest benefit of all, when administered in a positive manner, is the relationship that you solidify with your employee.

O que você vai fazer com isso

As a leader, you should show how to embrace changes and opportunities in a positive way. When you praise, reward, and set a good example, employees become motivated to achieve more and provide better results. And with that kind of payout, a little positive reinforcement seems like a small price to pay!

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