Team Conflict Resolution Strategies

Voordeel van dit eBook

Als een teamspeler een probleem met een ander heeft, zou een manager bereid en in staat moeten zijn om problemen direct en zo snel mogelijk aan te pakken. Als je verschillende manieren om conflicten op te lossen begrijpt, kan je zaken makkelijker vanuit het perspectief van een ander zien, je teamleden stimuleren en effectief werken met uitdagende situaties voor ze de vooruitgang van het team lamleggen -- en zeker voor er een bloedbad ontstaat.

Download je exemplaar
Icon

Wat je zal leren

Met conflict omgaan is lastig, en in onze huidige snelle omgeving is het belangrijker als ooit tevoren om vriendschappelijk en productief op andere mensen in te werken. Ontdek 11 stappen die het mogelijk maken de bronnen van conflict te begrijpen, met feiten in plaats van emoties om te gaan en effectieve oplossingsstrategieën te ontwikkelen om vooruitgang vooruit te drijven. Krijg tips om met geschillen om te gaan en een positief resultaat te bereiken zodat de relaties binnen het team intact blijven.

Icon

Waarom je dit nodig hebt

Om constant te slagen in de huidige, almaar veranderende zakenwereld, moeten teammanagers vaak met geschillen omgaan, waardoor dikwijls conflicten ontstaan, zelfs in de beste teams. Voor een teammanager is het belangrijk om elk teamlid te stimuleren om consequente uitstekende teamresultaten te bereiken. Als ideeën en persoonlijkheden samenkomen, is conflict niet alleen mogelijk, het is waarschijnlijk!

Icon

Wat je ermee kan doen

Conflicten zijn meestal het resultaat van tegengestelde meningen, maar als je het beschouwt als een natuurlijke uitwisseling van ideeën, kan het nuttig zijn. Met een duidelijk begrip van de moeilijkheden en de persoonlijkheden van iedereen die betrokken is, kan je een conflict snel en effectief oplossen. Breng je team op dezelfde golflengte en verleg de focus naar synergie-mogelijkheden!

Logo

Dit eBook nu downloaden

Thank You!