Recognizing Leadership Blind Spots

Voordeel van deze White paper

Onderzoek toont aan dat leiders blinde vlekken hebben, en die kunnen het bedrijf veel kosten. Jammer genoeg denken de meeste leiders dan hun zicht op de zakenwereld perfect is, dus is er een beetje overtuigingskracht nodig zodat ze hun vergissing inzien. Deze paper, ondersteund door medewerkersonderzoeken, identificeert de blinde vlekken en biedt doeltreffende oplossingen om ze aan te pakken.

Download je exemplaar
Icon

Wat je zal leren

Leadership is een complexe discipline waarvoor visie, strategisch denken, financiële knowhow en veel meer nodig zijn. Op het gebied van leadership-gedrag dat essentieel is om medewerkersbetrokkenheid te verhogen, zijn er vier bevindingen die wijzen op blinde vlekken bij leiderschap. Leer wat deze blinde vlekken zijn en ontdek hoe enkele kleine aanpassingen de medewerkersbetrokkenheid kunnen verhogen.

Icon

Waarom je dit nodig hebt

Als leiders hun blinde vlekken overwinnen, is de kans groter dat medewerkers erg tevreden zijn met hun job, in vergelijking met de medewerkers waarvan de leiders datgene wat ze niet kunnen zien, negeren en niet erkennen. Er is een grotere kans dat tevreden medewerkers bij hun werkgever blijven en productiever zijn, en zo aan de winstgevendheid van het bedrijf toevoegen. Leiders die de kloof tussen werkelijk en gewenst gedrag zien, kunnen die gebieden die bijgestuurd moeten worden aanpakken, zodat de algemene ervaring van de medewerkers aanzienlijk verbetert!

Icon

Wat je ermee kan doen

Elimineer zoveel mogelijk blinde vlekken. Accepteer ze en doe er iets aan. Door deze eerlijke zelfreflectie kunnen leiders de uitzonderlijke troef voor het bedrijf worden, zoals van hen verwacht wordt.

Logo

Deze White paper nu downloaden

Thank You!