Unleash the Power of Mentoring in Your Organization
Een krachtige manier om de betrokkenheid van medewerkers te verhogen, prestaties te verbeteren en loyaliteit te verhogen is de creatie van een mentoring programma. Minder ervaren medewerkers aan vaste medewerkers koppelen, kan helpen om de communicatielijnen open te houden. Een doeltreffend mentoring programma heeft belangstelling in lange-termijn doelen en succes van medewerkers, opent mogelijkheden om deze doelen te bereiken, helpt bij opvolgingsplanning en geeft belangrijke waarden, expertise en ervaring door.
Wat je zal leren
Deze opleiding biedt de essentiële elementen om een doeltreffend mentoring initiatief op te starten. Je zal het doel van de mentoring bepalen en evalueren welke groepen mentees het beste gediend worden. Krijg leidraden om mentoren en mentees nauwkeurig te koppelen, en leer een 5-stappen proces voor mentoringgesprekken, ontworpen om relaties te versterken.
Waarom je het wil leren
Een ingenieus mentoring programma is zoals een grote denktank: er worden ideeën gedeeld. En het is niet enkel eenrichtingsverkeer. Vaste medewerkers helpen minder ervaren medewerkers door hen de weg te wijzen en professionele ervaringen te delen, tegelijkertijd hebben deze nieuwelingen een frisse kijk en ideeën in huis.
Hoe het je zal helpen
Als een leider begeleidt je waarschijnlijk al dagelijks medewerkers. Maar met een mentoring programma zijn er anderen die je helpen de minder ervaren medewerkers de weg te wijzen. Het grote voordeel is dat iedereen betrokken is, en een betrokken team is een gelukkig en productief team!
