Getting Results Without Authority

Ontdek de 12 principes van Dale Carnegie die je zullen helpen medewerking van anderen te krijgen, ongeacht je functie in een organisatie. Onderzoek de meest voorkomende uitdagingen waarmee leiders te maken krijgen bij het halen van resultaten als ze geen autoriteit hebben. Leer om met verantwoording te leiden door de cruciale rol van vertrouwen, geloofwaardigheid en respect te begrijpen.

Tussen matrixorganisaties, vlakke structuren, contracting en outsourcing hangt succes tegenwoordig af van het verkrijgen van samenwerking van mensen en middelen waarover je geen directe autoriteit hebt. Slimme leiders zegevieren via invloed en effectieve onderhandeling. Ze leggen eerst de nadruk op respect en vertrouwen, en bouwen daarop verder via consequente actie en ondersteuning.

De werkvloer verandert voortdurend. Krijg de bereidwillige samenwerking van anderen als het het belangrijkst is via meer vertrouwen en grotere geloofwaardigheid. Maak gebruik van de mogelijkheden om invloed uit te oefenen en veranderingen te stimuleren ongeacht je functie.