Coaching for Improved Performance

Je leert de eigenschappen en het gedrag van een doeltreffende coach herkennen. Onderzoek hoe je opbouwende feedback kan geven en veelvoorkomende feedback-barrières kan voorkomen. Met de hulp van een beproefd coaching proces zal je in staat zijn de prestaties van anderen te verbeteren en richtlijnen voor het meten van prestaties op te stellen.

Leiders moeten resultaten opleveren. Eén manier om dit te doen is door de prestaties van anderen te verbeteren. Meetbare doelstellingen vastleggen en anderen aansprakelijk maken om deze doelstellingen te bereiken, is het doel van een uitstekende coach. Leiders die doeltreffend kunnen coachen, onderscheiden zich van anderen, en de resultaten spreken voor zich!

Coachen is een proces. De stappen kennen en ze volgen, maakt het mogelijk om doelstellingen op te stellen en anderen alert te leiden om deze te behalen. Het proces eindigt hier niet, het is een voortdurende gelegenheid voor jou om anderen te leiden om hun potentieel te optimaliseren.