John Deere

Dale Carnegie customized training solutions for each of John Deere’s business units, augmenting the coursework with industry specific examples and case studies relevant to the issues that dealers were facing in the field. By the end of the training, Deere’s dealers come away with a changed attitude and a newfound belief in their own abilities

Urban Engineers
Het Leadership Training programma van Dale Carnegie werd eerst aan het top management van Urban en toen aan het hele bedrijf voorgesteld. Dale Carnegie speelde een actieve rol in het bedrijf en besteedde veel tijd om de medewerkers, hun persoonlijkheid en het bedrijf te leren kennen.
Meer weten
Connolly
De specialisten van Dale Carnegie werden binnengehaald om nauw met het Leadership Team van Connolly samen te werken om een presentatietraining aan hun behoeften aan te passen. “We houden heel wat rondetafelgesprekken. Onze mensen staan niet voor 100 mensen om een presentatie of speech te geven. Dus liet Dale Carnegie, als deel van de training, de mensen om een tafel zitten en simuleren hoe dit soort meetings zou zijn. Ze hebben heel goed werk geleverd bij het aanpassen van de training aan de specifieke punten die onze medewerkers moesten ontwikkelen.”
Meer weten
Fabric Architecture
Het Dale Carnegie Leadership Training for Managers programma werd geïmplementeerd om managementvaardigheden te versterken, waardoor het management zich kan focussen op de groei van het bedrijf. Bovendien werd het Fabric Architecture team via een gepersonaliseerd in-house Sales Advantage programma uitgerust met meer zelfvertrouwen en een proces om hun oplossingen enthousiast te presenteren, een gesprek te beïnvloeden en meer verkoop af te sluiten. In de loop van het veranderingsproces werden sleutelpersonen geselecteerd om aan het Effectief Communiceren en Omgaan met Mensen programma van Dale Carnegie deel te nemen. Hier werden ze meesters in het opbouwen en versterken van intermenselijke relaties, en leerden ze om te gaan met hun rol in een snelle en altijd veranderende werkomgeving.
Meer weten
Hugh Symons
De relatie tussen Hugh Symons en Dale Carnegie begon met één man, de Business Manager, Bob Sweetlove. Als gevolg van deze eerste ervaring, erkende Sweetlove de waarde die Dale Carnegie Training aan Hugh Symons kon bieden tijdens deze periode van marktcorrectie. Hij eiste dat alle managers aan de Leadership Training for Managers van Dale Carnegie Training deelnamen. Volgens Sweetlove biedt de Leadership Training for Managers een reeks uitgangspunten en praktische hulpmiddelen aan managers zodat ze succesvoller worden. “Het heeft onze managers een veel betere mogelijkheid gegeven om managementtechnieken op de echte wereld toe te passen.”
Meer weten
Coburg
In een competitieve markt en met niet veel bewegingsruimte begreep Coburg de behoefte om het management team te laten samenwerken om zo kosten te verlagen en het rendement te verhogen. Dale Carnegie werkte samen met Coburg om de doelstellingen te bepalen en een gepersonaliseerde oplossing uit te werken die aan hun behoeften voldoet. “Het eindresultaat was dat iedereen ermee eens was dat dit echt was wat we wilden. Iedereen had het gevoel dat het niet alleen Dale Carnegie was, dit was een Dale Carnegie/Coburg management training”, zegt Rackley. Volgens Rackley, levert het gepersonaliseerde programma dat door DCT voor Corburg Dairy ontwikkeld werd, heel tastbare resultaten op die de investering meer dan rechtvaardigen.
Meer weten
Green Mountain
De Dale Carnegie Course leverde het fundament voor een onderwijsstrategie, waarbij de medewerkers van Green Mountain ondergedompeld werden in een intensief gefaseerd opleidingsprogramma dat geïndividualiseerde coaching afwisselde met groepstraining. Zelfontdekking is een kenmerk van de training, en vanaf de eerste sessie worden de deelnemers uitgedaagd om uit hun comfort zone te treden, risico’s te nemen en hun zelfbewustzijn, hun sterktes en passies te verdiepen. Door een meer waarderende zienswijze en een positieve houding te ontwikkelen, beginnen de deelnemers meer respect voor anderen te krijgen en ontdekken ze wat er nodig is om samen te werken en met anderen als deel van een team te werken.
Meer weten
Fred Weber
De Leadership Training for Managers van Dale Carnegie biedt managers een structuur om met mensen te werken en een persoonlijke leadershipstijl te ontwikkelen. Binnen een jaar kregen 76 medewerkers een managementfunctie. “Het waren geen nieuwe medewerkers, dat was duidelijk een voordeel voor ons,” zegt Giordano. De cursus bracht medewerkers uit het hele bedrijf samen in een omgeving waar ze gedwongen waren om te communiceren en van mekaar te leren. “Het is omdat deze medewerkers aan dezelfde tafel in de Dale Carnegie cursus zaten, dat deze zakelijke mogelijkheden ontdekt werden. Het was heel winstgevend voor ons, “ zegt Tony Giordano.
Meer weten
Meer laden

Het is gemakkelijk om bij te blijven als je onze nieuwsbrief krijgt

©2020 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.