Guidare un team multigenerazionale

Vantaggi di questo eBook

Secondo uno studio della Dale Carnegie Training sul coinvolgimento dei collaboratori "I dipendenti che pensano che il loro manager diretto abbia una leadership forte, standard positivi e interesse verso di loro a livello personale, sono più coinvolti". Questo ebook ti illustra che cosa funziona con ogni generazione, così da poter offrire con efficacia a ciascuna di esse le attenzioni specifiche di cui ha bisogno. Sapere come comunicare, assistere, motivare e offrire feedback alle diverse generazioni è essenziale.

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Cosa apprenderai

Sarai guidato attraverso una breve analisi delle motivazioni di ogni generazione presente oggi nel mercato del lavoro, dai Baby Boomer, alla Generazione X, fino ai Millennial. Ogni generazione ha una sua mentalità, uno stile di lavoro e modi di comunicare specifici. La padronanza dei diversi modi di motivare i membri del team individualmente consentirà ai manager di capitalizzare i punti di forza che ognuno porta al team.

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Perché ti sarà utile

Questo studio mostra che "i dipendenti di mezz'età (40-49 anni) sono meno coinvolti o non coinvolti affatto dalla loro azienda". Al contrario, lo studio ha rilevato che "i dipendenti giovani (di circa 30 anni) e quelli che hanno più di 50 anni sono più coinvolti." Almeno il 66% dei dipendenti non è totalmente coinvolto, e questo deve cambiare!

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Come potrai applicarlo

Conoscere i modi per motivare i membri del tuo team multigenerazionale creerà un ambiente lavorativo più coeso, produttivo e felice. Membri del team felici portano risultati positivi. E questo si traduce in profitti migliori!

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