Team Multigenerazionali: creare un’organizzazione inclusiva per Millennial e Generazione Z
Grazie a questo White Paper
I millennial saranno presto il segmento più numeroso della forza lavoro. Come li coinvolgiamo? I dati trattati in questa ricerca forniscono strategie per ispirare relazioni tra le divisioni generazionali per creare una cultura di collaborazione e condivisione.
Cosa apprenderai
I gap generazionali sono inevitabili. Percepiamo questo “divario” quando lavoriamo con persone che vedono il mondo con occhi diversi dai nostri, semplicemente perchè la loro formazione è avvenuta in anni diversi dai nostri. Scopri le esigenze di coinvolgimento dei millennial e colma il divario grazie allo sviluppo e alla comunicazione.
Perché ti sarà utile
Se riusciamo a comprendere quale impatto può avere ciascuna fase della carriera, così come le caratteristiche e le preferenze derivanti dalle differenze generazionali, sarà più semplice evitare di basarsi su stereotipi che possano inficiare le relazioni intergenerazionali.
Come applicare i nostri consigli
Adatta il tuo stile di leadership per coinvolgere e fidelizzare le generazioni. Incoraggia il trasferimento delle conoscenze necessarie affinché il domani funzioni per tutte le generazioni.
