Change Management. Una guida per gestire il cambiamento coinvolgendo le persone

Vantaggi di questo eBook

Gestire il cambiamento può essere stressante, frustrante e complesso. Una buona preparazione e un approccio organizzato possono aiutare a ridurre le condizioni avverse. Il modello di cambiamento della Dale Carnegie Training aiuta i leader a prepararsi per il cambiamento e incoraggia i dipendenti ad accogliere le novità per raggiungere risultati positivi.

Scarica la tua copia
Icon

Cosa apprenderai

Scopri i fattori interni ed esterni che guidano il cambiamento. Analizza come quest'ultimo influisce sull'organizzazione e i suoi dipendenti. Metti in gioco le giuste iniziative ed evita le insidie, guidando il team attraverso i periodi d'incertezza. Il modello in 5 fasi guida i leader dall'analisi alla pianificazione e culmina con l'implementazione e valutazione dei fattori di cambiamento.

Icon

Perché ti sarà utile

L'introduzione di cambiamenti sul posto di lavoro può essere imprevedibile perché le persone e i processi si evolvono in modi diversi. Il modello di cambiamento della Dale Carnegie Training fornisce un approccio graduale per rimanere concentrati e positivi durante l'implementazione dei cambiamenti nell'organizzazione.

Icon

Come potrai applicarlo

Opera un'analisi scrupolosa dei rischi e delle opportunità, monitora gli effetti e tieni le figure chiave del team informate sui progressi. Coinvolgi le persone di riferimento nel determinare quali modifiche apportare e nel pianificare l'impatto del cambiamento. Garantisci un processo regolare e risultati positivi che dimostrino che il cambiamento non è il nemico!

Logo

Ottieni subito questo eBook

Thank You!