Change Management. Una guida per gestire il cambiamento coinvolgendo le persone
Grazie a questo eBook
Un vecchio e illustre adagio di Eraclito cita: “Nulla è permanente tranne il cambiamento”. La Dale Carnegie Training ha creato questa semplice guida per accompagnare la tua azienda nella gestione del cambiamento coinvolgendo le persone e migliorando le performance organizzative.
Cosa apprenderai
Scopri i fattori interni ed esterni che guidano il cambiamento. Analizza come quest'ultimo influisce sull'organizzazione e sui team. Metti in gioco le giuste iniziative e guida il team attraverso i periodi d'incertezza. Il modello in 6 fasi supporta i leader dall'analisi alla pianificazione, attraverso l'implementazione e la valutazione dei fattori di cambiamento.
Perché ti sarà utile
L'introduzione di cambiamenti sul posto di lavoro può essere imprevedibile, perché le persone e i processi si evolvono continuamente e in maniera differente. Il modello di cambiamento della Dale Carnegie Training fornisce un approccio graduale per rimanere concentrati e positivi durante l'implementazione di questi cambiamenti all'interno dell'organizzazione.
Come applicare i nostri consigli
Fai un'analisi scrupolosa dei rischi e delle opportunità, monitora gli effetti e tieni le figure chiave del team informate sui progressi. Coinvolgi le persone di riferimento nel determinare quali modifiche apportare e nel pianificare l'impatto del cambiamento. Garantisci un processo regolare e risultati positivi che dimostrino che il cambiamento non è il nemico.
