دليل إدارة المبيعات

استفد من هذا الكتاب الالكتروني

يسعى قادة المبيعات المنتجون أن تكون بيئة العمل مليئة بالمشاركة. فالعلاقة بين المدراء وموظفي فريقهم أحد المؤشرات الأساسية حول اندماج الموظفين ونجاح الفريق. عندما يتخذ المديرون دوراً نشطاً وداعماً في وضع الأهداف ومسؤوليات أعضاء الفريق، سيشعر أعضاء الفريق أنهم قادرون على صنع الفرق وأنهم أكثر اندماجاً في تحقيق النتائج.

حمّل نسختك
Icon

ما الذي ستتعلمه

سيتم تعريفك على الدوافع الخمسة لإلهام قيادة المبيعات، بدءاً من فحص منهجك للتفاعل البشري وتعلم مهارات الاتصال الجديدة واكتشاف أساليب فعالة لربط أعضاء فريقك بمسؤولياتهم ووضع خطة واضحة لعملية البيع التي تهدف إلى إلهام الموظفين، وتضمن أن موظفيك لديهم معرفة كافية عن المنتج وفهم دقيق لقيمة العلاقة مع العملاء.

Icon

لم تحتاج إليه

معظم المديرين التنفيذيين في مجال المبيعات لديهم رغبة في تحسين الأداء، وأصبحوا أكثر قدرة على التعامل مع تحديات العمل باستخدام تقنيات التدريب الفعالة. يمكن لمدير المبيعات القوي مساعدة الفريق على تطوير المهارات التي تمكنهم من تحقيق أهداف المبيعات الخاصة بهم في حين أن فائدة إضافية تحقق أيضاً وهي بناء الثقة بين أعضاء الفريق. إن مدير المبيعات مسؤول ليس فقط عن خلق بيئة عمل قائمة على الثقة والمشاركة، ولكن أيضا عن وضع خطة تنتج نتائج إيجابية باستمرار.

Icon

مالذي ستفعله به

ربما تكون الفائدة الأكثر قيمة على المدى الطويل من هذا الكتاب الالكتروني هي الطريقة الجديدة والثاقبة التي تمكنك من أن تبدأ في دراسة التفاعلات البشرية الخاصة بك. يدرك القادة الفعالون الحاجة لبناء الثقة والاحترام والصلة، وهم يريدون منا أن نفهم حقاً ما يلهم مختلف الناس بكل فروقهم ومهاراتهم في تحفيز ذروة الأداء. إن هذه ليست مجرد مهارات للأعمال إنما هي دروس الحياة!

Logo

احصل على الكتاب الالكتروني الآن

Thank You!