استكشف موارد التدريب التحويلية التي لدينا

كشركة عالمية رائدة في مجال التدريب والتطوير في مكان العمل، قمنا بإنشاء موارد مخصصة لتكملة التدريب الخاص بك، كما يمكنك تطوير المهارات لتصبح نسخة أفضل وأكثر ثقة وأكثر فعالية من نفسك.

التصفية

White Paper

Transforming Attitudes and Actions: How Senior Leaders Create Successful Workplace Cultures

Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it. Gain a better understanding of what companies with successful cultures are thinking and doing and discover ways in which you and your leaders can build a more engaging corporate culture.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper

ملاحظة النقاط العمياء في القيادة

تظهر الأبحاث أن القادة لديهم نقاط العمياء يمكن أن تكون مكلفة للمنظمة. ومن المحزن أن معظم القادة يعتقدون أن رؤيتهم في عالم الأعمال هي 20/20، لذا فإن الأمر مقنع بعض الشيء بأن يطلعهم على خطأ طريقهم. هذه الورقة، بدعم من استطلاعات الموظفين، تحدد النقاط العمياء وتقدم حلولاً فعالة لمعالجتها.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper

الدوافع العاطفية لاندماج الموظفين

إن العواطف والمشاركة مرتبطان بالموظفين العاملين أكثر إنتاجيتهم وولائهم، وتوضّح هذه الورقة كيف ولماذا تتعامل مع موظفيك جيدا، وتخبرهم بأنهم مهمون، وتعطيهم مجالاً للنمو، وتشاهدهم ينطلقون في الرحلة!
عرض الأوراق البيضاء
White Paper

إشعال مشاركة جيل الألفية

سوف يكون جيل الألفية قريباٌ أكبر شريحة من القوى العاملة، فكيف يمكننا إشراكهم؟ تقدّم البيانات التي تغطيها هذه الورقة استراتيجيات للعلاقات الملهمة عبر الانقسامات بين الأجيال لخلق ثقافة العمل معاً.
عرض الأوراق البيضاء
eBook

استراتيجيات حل الخلافات داخل الفريق

عندما يكون لدى عضو في الفريق مشكلة مع آخر، يجب على القائد أن يكون مستعداً وقادراً على معالجة المشاكل مباشرة وبأسرع وقت ممكن. عندما تفهم استراتيجيات مختلفة لتسوية النزاعات، يتوجب عليك أن تكون قادرا على رؤية أكثر سهولة للأشياء من منظور شخص آخر ، وإشراك أعضاء فريقك، والعمل بفعالية مع المواقف الصعبة قبل أن تصبح سبباً في شل تقدم الفريق - والأهم قبل أن يكون هناك سفك للدماء!
عرض الكتاب الالكتروني
eBook

إدارة الوقت: دليل عملي لإعطاء الأولوية في الوقت بكفاءة مما يتيح لك تحقيق النتائج المثلى

واقع عالم اليوم هو أننا يجب أن نحقق نتائج عظيمة في وقت أقل، والمفتاح هو تحسين وقتك على حد سواء مهنياً وشخصياً بطريقة من شأنها أن تسفر عن النتائج المثلى. وقد صمم هذا الدليل الموجز لمساعدتك على إعطاء الأولوية للمهام والعمل بكفاءة.
عرض الكتاب الالكتروني
White Paper

تعزيز مشاركة الموظفين: دور المشرف المباشر

المشاركة تعني موظفين سعيدين وأوفياء يتفاعلون لتحسين مستويات الاحتفاظ ويؤثرون على النتيجة النهائية. إن معرفة كيفية عمل المشرفين الفوريين كعامل محفز لإشراك الموظفين تمكنك من الاستفادة من هذه الأداة لتحفيز العمالة ومستويات المشاركة، وبالتالي تؤثر على النتائج النهائية.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper

الـ ٣+٣ لابتكار التجارب

تركز هذه الورقة على ستة ابتكارات شائعة تستخدمها الشركات لمواجهة التحديات التي تحددها كعقبات تحول دون نجاحها. هناك 3 اتجاهات تخص السوق إلى جانب 3 اتجاهات تركز على أماكن العمل، وتحلل اتجاهات السوق لتعرف توقعات عملائها بتعمق، والاحتياجات غير المعلنة، في حين أن اتجاهات مكان العمل تقيّم أفضل الطرق لتحسين تجربة مكان العمل.
عرض الأوراق البيضاء
eBook

تواصل بلباقة ودبلوماسية

يعطيك هذا الدليل نظرة قوية على نقاط القوة والضعف لديك كمتواصل، وهي مصممة لمساعدتك على تعلم عدم الاتفاق بطريقة مقبولة، وتأكيد نفسك بثقة وبلباقة، وإظهار مواقف منفتحه والتفاهم مع الآخرين.
عرض الكتاب الالكتروني
eBook

كيف تقدم الملاحظات دون إهانة موظفيك

كشفت دراسة أجرتها دايل كارنيجي لمشاركة الموظفين مؤخرا أن المشرف المباشر وسلوكه ومواقفه يدفع مشاركة الموظفين في مكان العمل، وإذا أراد المديرون الحفاظ على العاملين لديهم فيحتاجون إلى تقديم الملاحظات والنقد البناء بطريقة إيجابية وباختصار دون إهانة.
عرض الكتاب الالكتروني
Load More