استكشف موارد التدريب التحويلية التي لدينا

As a global leader in workplace training and development, we've created custom resources to supplement your training, as you further develop the skills to become a better, more confident, and more effective version of yourself
التصفية
White Paper
Trust is Dead. Long Live Trust!
قال 71٪ من العملاء إنهم يفضلون الشراء من محترف مبيعات يثقون به ثقة تامة بدلاً من الذين يمنحونهم سعرًا أقل.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper
إشعال مشاركة جيل الألفية
سوف يكون جيل الألفية قريباٌ أكبر شريحة من القوى العاملة، فكيف يمكننا إشراكهم؟ تقدّم البيانات التي تغطيها هذه الورقة استراتيجيات للعلاقات الملهمة عبر الانقسامات بين الأجيال لخلق ثقافة العمل معاً.
عرض الأوراق البيضاء
eBook
أسرار ديل كارنيجي للنجاح
هناك أكثر من 50 مليون نسخة من كتب السيد كارنيجي مثل كيفية كسب الأصدقاء والتأثير في الناس وكيفية تتوقف عن القلق وتبدأ بالحياة. ونتيجة لذلك، استلهمت أكثر من 8 ملايين حياة من قيمه وممارساته الخالدة. والكثير من النصائح الذهبية التي تعين على الطريق نحو نجاح باهر. ابدأ بالعمل على هذه النصائح للتفوق كقائد وتصبح أفضل نسخة من نفسك.
View eBook
eBook
كيف تقدم الملاحظات دون إهانة موظفيك
كشفت دراسة أجرتها دايل كارنيجي لمشاركة الموظفين مؤخرا أن المشرف المباشر وسلوكه ومواقفه يدفع مشاركة الموظفين في مكان العمل، وإذا أراد المديرون الحفاظ على العاملين لديهم فيحتاجون إلى تقديم الملاحظات والنقد البناء بطريقة إيجابية وباختصار دون إهانة.
View eBook
White Paper
ملاحظة النقاط العمياء في القيادة
تظهر الأبحاث أن القادة لديهم نقاط العمياء يمكن أن تكون مكلفة للمنظمة. ومن المحزن أن معظم القادة يعتقدون أن رؤيتهم في عالم الأعمال هي 20/20، لذا فإن الأمر مقنع بعض الشيء بأن يطلعهم على خطأ طريقهم. هذه الورقة، بدعم من استطلاعات الموظفين، تحدد النقاط العمياء وتقدم حلولاً فعالة لمعالجتها.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper
تعزيز مشاركة الموظفين: دور المشرف المباشر
المشاركة تعني موظفين سعيدين وأوفياء يتفاعلون لتحسين مستويات الاحتفاظ ويؤثرون على النتيجة النهائية. إن معرفة كيفية عمل المشرفين الفوريين كعامل محفز لإشراك الموظفين تمكنك من الاستفادة من هذه الأداة لتحفيز العمالة ومستويات المشاركة، وبالتالي تؤثر على النتائج النهائية.
عرض الأوراق البيضاء
eBook
إدارة الوقت: دليل عملي لإعطاء الأولوية في الوقت بكفاءة مما يتيح لك تحقيق النتائج المثلى
واقع عالم اليوم هو أننا يجب أن نحقق نتائج عظيمة في وقت أقل، والمفتاح هو تحسين وقتك على حد سواء مهنياً وشخصياً بطريقة من شأنها أن تسفر عن النتائج المثلى. وقد صمم هذا الدليل الموجز لمساعدتك على إعطاء الأولوية للمهام والعمل بكفاءة.
View eBook
White Paper
الدوافع العاطفية لاندماج الموظفين
إن العواطف والمشاركة مرتبطان بالموظفين العاملين أكثر إنتاجيتهم وولائهم، وتوضّح هذه الورقة كيف ولماذا تتعامل مع موظفيك جيدا، وتخبرهم بأنهم مهمون، وتعطيهم مجالاً للنمو، وتشاهدهم ينطلقون في الرحلة!
عرض الأوراق البيضاء
White Paper
الـ ٣+٣ لابتكار التجارب
تركز هذه الورقة على ستة ابتكارات شائعة تستخدمها الشركات لمواجهة التحديات التي تحددها كعقبات تحول دون نجاحها. هناك 3 اتجاهات تخص السوق إلى جانب 3 اتجاهات تركز على أماكن العمل، وتحلل اتجاهات السوق لتعرف توقعات عملائها بتعمق، والاحتياجات غير المعلنة، في حين أن اتجاهات مكان العمل تقيّم أفضل الطرق لتحسين تجربة مكان العمل.
عرض الأوراق البيضاء
eBook
تواصل بلباقة ودبلوماسية
يعطيك هذا الدليل نظرة قوية على نقاط القوة والضعف لديك كمتواصل، وهي مصممة لمساعدتك على تعلم عدم الاتفاق بطريقة مقبولة، وتأكيد نفسك بثقة وبلباقة، وإظهار مواقف منفتحه والتفاهم مع الآخرين.
View eBook
White Paper
Trust is Dead. Long Live Trust!
قال 71٪ من العملاء إنهم يفضلون الشراء من محترف مبيعات يثقون به ثقة تامة بدلاً من الذين يمنحونهم سعرًا أقل.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper
الدوافع العاطفية لاندماج الموظفين
إن العواطف والمشاركة مرتبطان بالموظفين العاملين أكثر إنتاجيتهم وولائهم، وتوضّح هذه الورقة كيف ولماذا تتعامل مع موظفيك جيدا، وتخبرهم بأنهم مهمون، وتعطيهم مجالاً للنمو، وتشاهدهم ينطلقون في الرحلة!
عرض الأوراق البيضاء
White Paper
تعزيز مشاركة الموظفين: دور المشرف المباشر
المشاركة تعني موظفين سعيدين وأوفياء يتفاعلون لتحسين مستويات الاحتفاظ ويؤثرون على النتيجة النهائية. إن معرفة كيفية عمل المشرفين الفوريين كعامل محفز لإشراك الموظفين تمكنك من الاستفادة من هذه الأداة لتحفيز العمالة ومستويات المشاركة، وبالتالي تؤثر على النتائج النهائية.
عرض الأوراق البيضاء
eBook
أسرار ديل كارنيجي للنجاح
هناك أكثر من 50 مليون نسخة من كتب السيد كارنيجي مثل كيفية كسب الأصدقاء والتأثير في الناس وكيفية تتوقف عن القلق وتبدأ بالحياة. ونتيجة لذلك، استلهمت أكثر من 8 ملايين حياة من قيمه وممارساته الخالدة. والكثير من النصائح الذهبية التي تعين على الطريق نحو نجاح باهر. ابدأ بالعمل على هذه النصائح للتفوق كقائد وتصبح أفضل نسخة من نفسك.
View eBook
eBook
تواصل بلباقة ودبلوماسية
يعطيك هذا الدليل نظرة قوية على نقاط القوة والضعف لديك كمتواصل، وهي مصممة لمساعدتك على تعلم عدم الاتفاق بطريقة مقبولة، وتأكيد نفسك بثقة وبلباقة، وإظهار مواقف منفتحه والتفاهم مع الآخرين.
View eBook
White Paper
ملاحظة النقاط العمياء في القيادة
تظهر الأبحاث أن القادة لديهم نقاط العمياء يمكن أن تكون مكلفة للمنظمة. ومن المحزن أن معظم القادة يعتقدون أن رؤيتهم في عالم الأعمال هي 20/20، لذا فإن الأمر مقنع بعض الشيء بأن يطلعهم على خطأ طريقهم. هذه الورقة، بدعم من استطلاعات الموظفين، تحدد النقاط العمياء وتقدم حلولاً فعالة لمعالجتها.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper
إشعال مشاركة جيل الألفية
سوف يكون جيل الألفية قريباٌ أكبر شريحة من القوى العاملة، فكيف يمكننا إشراكهم؟ تقدّم البيانات التي تغطيها هذه الورقة استراتيجيات للعلاقات الملهمة عبر الانقسامات بين الأجيال لخلق ثقافة العمل معاً.
عرض الأوراق البيضاء
White Paper
الـ ٣+٣ لابتكار التجارب
تركز هذه الورقة على ستة ابتكارات شائعة تستخدمها الشركات لمواجهة التحديات التي تحددها كعقبات تحول دون نجاحها. هناك 3 اتجاهات تخص السوق إلى جانب 3 اتجاهات تركز على أماكن العمل، وتحلل اتجاهات السوق لتعرف توقعات عملائها بتعمق، والاحتياجات غير المعلنة، في حين أن اتجاهات مكان العمل تقيّم أفضل الطرق لتحسين تجربة مكان العمل.
عرض الأوراق البيضاء
eBook
إدارة الوقت: دليل عملي لإعطاء الأولوية في الوقت بكفاءة مما يتيح لك تحقيق النتائج المثلى
واقع عالم اليوم هو أننا يجب أن نحقق نتائج عظيمة في وقت أقل، والمفتاح هو تحسين وقتك على حد سواء مهنياً وشخصياً بطريقة من شأنها أن تسفر عن النتائج المثلى. وقد صمم هذا الدليل الموجز لمساعدتك على إعطاء الأولوية للمهام والعمل بكفاءة.
View eBook
eBook
كيف تقدم الملاحظات دون إهانة موظفيك
كشفت دراسة أجرتها دايل كارنيجي لمشاركة الموظفين مؤخرا أن المشرف المباشر وسلوكه ومواقفه يدفع مشاركة الموظفين في مكان العمل، وإذا أراد المديرون الحفاظ على العاملين لديهم فيحتاجون إلى تقديم الملاحظات والنقد البناء بطريقة إيجابية وباختصار دون إهانة.
View eBook
Load more

من السهل أن تعرف كل جديد عند حصولك على نشرتنا

©2021 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.