تعزيز مشاركة الموظفين: دور المشرف المباشر

استفد من هذه الورقة البيضاء

المشاركة تعني موظفين سعيدين وأوفياء يتفاعلون لتحسين مستويات الاحتفاظ ويؤثرون على النتيجة النهائية. إن معرفة كيفية عمل المشرفين الفوريين كعامل محفز لإشراك الموظفين تمكنك من الاستفادة من هذه الأداة لتحفيز العمالة ومستويات المشاركة، وبالتالي تؤثر على النتائج النهائية.

حمّل نسختك

ما الذي ستتعلمه

يقوم المشرف المباشر بدور محوري، تعلم كيفية تمكين المشرفين الفوريين من التأثير على الاستثمار الذي تقوم به المنظمة لدى الناس، واكتشف كيفية نقل الموظفين الذين تم فصلهم عن المشاركة الكاملة من خلال المشرفين المباشرين الذين يظهرون قيادة قوية ويعززون بيئات عمل إيجابية.

لم تحتاج إليه

لا يغادر الموظفون الشركات، بل يغادرون الناس الذين في الشركات. حوّل المشرفين المباشرين إلى أشخاص لا يرغب الموظفون في تركهم من خلال الخطوات العملية، وبعض الذكاء العاطفي الذي يمكّن المشرفين الفوريين أن يصبحوا مفتاحاً لتحريك دوافع الموظفين ومعنوياتهم و الارتياح إلى مستويات جديدة إلى جانب معدلات الاحتفاظ، وعشرات العملاء الراضين، ونتائج الإيرادات المرتفعة.

مالذي ستفعله به

يؤثر المشرف المباشر على الاستثمار الذي تقوم به المنظمة في موظفيها، كما أن زيادة مشاركة الموظفين من خلال إجراءات المشرفين المباشرين تزيد من الاستبقاء وتقلل من التغيب عن العمل، وتحول مستويات الحماس المنخفضة إلى المشاركة الكاملة و عامل جذب وحفاظ على كل من الموظفين والعملاء.

احصل على هذه الورقة البيضاء الآن
سيتم استخدام هذه المعلومات التي تقدمها وفقًا لشروطنا سياسة الخصوصية.
تحميل الآن

من السهل أن تعرف كل جديد عند حصولك على نشرتنا

©2020 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.