الحصول على نتائج بدون سلطة

اكتشف مبادئ ديل كارنيجي الـ ١٢ التي من شأنها أن تساعدك على بناء التعاون مع الآخرين، بغض النظر عن موقعك في المنظمة. استكشف المصاعب الأكثر شيوعاً بين الناس والتي يواجهها القادة في الحصول على النتائج عندما يفتقرون إلى السلطة. تعلم أن تقود بمساءلة من خلال فهم الدور المهم لكل من الثقة والمصداقية والاحترام.

بين المنظمات المصفوفة، والهياكل والتعاقد، والاستعانة بمصادر خارجية، يعتمد نجاح القيادة اليوم على كسب التعاون من الناس والموارد التي ليس لديها سلطة مباشرة عليها، وينتصر القادة الأذكياء من خلال النفوذ والتفاوض الفعال. وهم يركزون أولاً على اكتساب الاحترام والثقة والبناء من خلال العمل والدعم المتواصلين.

وتتواجد أماكن العمل في بيئة متغيرة باستمرار، فمن خلال زيادة الثقة والمصداقية، والحصول على استعداد تعاون الآخرين عندما تكون في أشد الحاجة إليه تستفيد من الفرص للتأثير ودفع التغيير بغض النظر عن المسمى الوظيفي.