سوف تكون ورشة العمل تفاعلية، وسوف تمارس عملية إجراء مقابلات المشاركة، وتعلم استراتيجيات القيادة التي تركز على الشخص، والسير بعيدا مع صيغة ثابتة لإعطاء الاعتراف الشخصي الذي يلهم الموظفين لمستويات أعلى من المشاركة واستكشاف العناصر التي تدفع الموظف ويكون دور المدير حيوياً.