我們的獨特方法

卡內基訓練擁有豐富的歷史和行之有效的創新流程,是全球尋求真正變革和有效結果之士的正確選擇。

是什麼讓卡內基與眾不同?
100 多年來取得的種種成就已經讓卡內基成為業界的領導者以及職業培訓和發展解決方案的標杆。

績效變革途徑

Dale Carnegie體驗課程讓學習者全程參與,從最初接觸到後續追蹤和支援,以強化其關鍵行為。我們的方法支援培養學習者維繫績效表現變化所需要的技能和習慣。我們認為情緒轉變與行為轉變同樣重要。這就是為什麼Performance Change Pathway™ 展示的是我們刻意創建的培訓計劃,因為其方法可以提高績效表現。

商业 学习者需要 輸入 產出 商业 学习者需要 意識 經驗 維持 下一個學習 同類群組社交關係 成果追蹤/投資報酬率 影片 與直屬經理的協調保持一致 社交關係 郵件通知 360度全方位回饋 自我評估 社交關係 隨時按需增強 實際作業 績效表現改進週期 獨特的交付方法 人際關係原則 應用 影片 免費下載 社交關係 個人學習地圖 360度全方位後續行動 直屬經理的後續追蹤 Carnegie雲 網路上直播

Dale Carnegie的Performance Change Pathway™包含五個關鍵組件:輸入、意識、經驗、維持和產出。我們知道這些組件對我們的培訓計劃之設計和交付至關重要。他們為學員制定了持續學習的途徑,以推動組織結果。

以此作為您的變革工具

我們的流程旨在幫助您解決組織的核心需求,並根據卡內基訓練技巧定制個性化的解決方案。我們的流程主要圍繞人才培訓展開,分為 5 步。

Process Steps Infographic Oval Process Steps Infographic Arc 目標 調查 參與 創新 影響 Process Steps Infographic
  • 我們共同制定戰略目標
    我們幫您規劃明確的戰略願景,首先為組織描繪戰略藍圖,然後找出在實現預期目標的過程中可能遇到的障礙。這些障礙正是我們需要清除的。
  • 我們展開調查以明確組織需求
    了解您即將面對的障礙後,我們將與您展開真誠的對話,明確您業務的當前情況,從而更好地為達到目標而努力。明確障礙,並制定計劃後,我們將針對您組織的特定需求為您定制個性化的培訓方案。
  • 我們讓每個人都參與進來
    我們與各級員工交流,傾聽他們對於公司整體願景的想法,找出需要縮小的職能差距,並去發現可能支持或破壞變革的態度,因為若要實現積極的改變,需要整個團隊的努力。
  • 我們積極創新並做出改變
    卡內基訓練通過改變人來改變其所在的企業,最終改變整個世界。變革推動進步,而進步也在變革的過程中一點點發生。我們的培訓方案通過提升員工實現企業目標的能力,為您的企業提供卓有成效的結果和方案。
  • 我們對結果產生影響
    我們的培訓特色在於引導行為的長期轉變,提升各種規模的企業在情感和智力方面的投入度。一個多世紀以來,卡內基以結果為導向的獨特方法已經在世界各地經過了重重驗證。我們有決心幫助您實現企業目標。

徽章提升您的價值,展示您的成就

卡內基徽章將為您的履歷增加一份榮譽勛章!不僅您的同行會留意這些徽章,潛在的雇主也在積極尋找它們。您所獲得的每枚徽章都將提升您的競爭力,讓您成為企業競相爭取的員工,幫您找到更為理想的職業。

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取得證書

大多數卡內基訓練課程均為繼續教育單位 (CEU) 的認證課程,並可獲得教育學分。此外,完成某些課程還可獲得特殊認證。

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我們行之有效的培訓方法將引領您走上成功之路

查看我們的案例研究,詳細了解卡內基訓練如何幫助各個領域的專業人士和企業。

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