Dönüşümsel Kaynaklarımızı Keşfedin

İşyeri eğitimi ve geliştirmesinde küresel bir lider olarak, daha iyi, daha özgüvenli ve kendinizin daha etkin bir versiyonu olmak üzere becerilerinizi daha da geliştirirken, eğitiminize ek katkı sağlaması için özel kaynaklar yarattık.

Filtrele

Beyaz Sayfa

Çalışan Bağlılığı: Liderler İçin Bağlılığa Günlük Öncelik Verilmesi

On yılllar geçtikten, milyarlarca dolar harcadıktan sonra çalışanların bağlılık seviyeleri zorlukla artırılabiliyor. Bağlı işgücünü harekete geçirecek unsur aslında çalışan bağlılığıdır. Şirketlerin güven inşa etmede neden eksik kaldığını bulun.
Yazıyı Göster
Beyaz Sayfa

Neden Uzun Vadeli Müşteri Sadakati Güvenilir İlişkiler Sayesinde Elde Edilir?

Müşterilerin % 71'i, kendilerine düşük bir fiyat veren kişiden teklif almaktansa, daha güvenilir bir satış profesyonelinden teklif almayı tercih ettiklerini söyledi.
Yazıyı Göster
Beyaz Sayfa

Tutumları ve Eylemleri Dönüştürmek: Deneyimli Liderlerin Başarılı İşyeri Kültürleri Oluşturma Yolları

Dale Carnegie, üst düzey liderlerin kendi şirket kültürlerinin gücünü, önemini ve etkileri hakkındaki tutumlarını, bunu geliştirmek için yaptıkları eylem ve görüşlerini inceledi. Başarılı kültürlere sahip şirketlerin ne düşündüklerini ve neler yaptıklarını daha iyi anlayacak ve liderlerinizin daha ilgi çekici bir kurum kültürü oluşturabileği yolları keşfedeceksiniz.
Yazıyı Göster
Beyaz Sayfa

Liderlik Kör Noktalarını Teşhis Etmek

Araştırmalar, liderlerin kör noktalara sahip olduğunu ve kuruma maliyetli olabileceklerini gösteriyor. Maalesef, liderlerin çoğu, iş dünyasındaki vizyonlarının 20/20 olduğunu düşünüyor, bu nedenle yöntemlerinin hatalarını görmeleri için biraz ikna edici olmak gerekiyor. Çalışan araştırmaları tarafından desteklenen bu yazı, kör noktaları belirlemekte ve bunlara etkili çözümler sunmaktadır.
Yazıyı Göster
Beyaz Sayfa

Çalışan Bağlılığının Duygusal Etmenleri

Duygular ve bağlılık birbirine bağldır. Bağlı çalışanlar daha üretken ve sadıktır. Bu yazı, çalışanlarınıza nasıl ve neden iyi davranmanız gerektiğini gösterir; onlara önemli olduklarını hissettirin; Onlara büyüme alanı verin ve uçmalarını izleyin!
Yazıyı Göster
Beyaz Sayfa

Y Kuşağı Bağlılığını Ateşlemek

Y kuşağı, yakında işgücünün en büyük kesimi olacak. Onlarla nasıl etkileşim kurarız? Bu yazıda ele alınan veriler birlikte çalışan bir kültür yaratmak için, nesiller arası ilham veren ilişkilere yönelik stratejiler sunmaktadır
Yazıyı Göster
Beyaz Sayfa

Çalışan Bağlılığını Geliştirmek: Birinci Yöneticinin Rolü

Bağlılık, mutlu, sadık çalışanlar ve mutlu ve sadık müşteriler anlamına gelir. Bağlılık, elde tutma seviyelerinde gelişmeye yol açar ve bilanço alt çizgisini etkiler. Amirlerin, çalışanların bağlılığı için katalizör görevi üstlendiğini bilerek, sizin, bu aracı kullanarak çalışan bağlılık seviiyeleri ve bilanço sonu etkileri konusunda kayda değer bir şey yapmanıza olanak sağlar.
Yazıyı Göster
Beyaz Sayfa

Deneyimle İnavosyonun 3+3'ü

Bu yazıda, şirketlerin başarısındaki engeller olarak gördükleri zorlukları çözmek için kullandıkları altı yenilik üzerinde durulmaktadır. 3 pazara dönük eğilim ve 3 işyeri odaklı eğilim vardır. İşyeri trendleri işyeri deneyimini en iyi nasıl optimize edebileceklerini değerlendirirken, Pazar odaklı eğilimler müşterilerin beklentilerinin anlaşılmasını ve belirtilmemiş ihtiyaçlarını analiz eder.
Yazıyı Göster
Daha fazla yükle