Dönüşümsel Kaynaklarımızı Keşfedin

İşyeri eğitimi ve geliştirmesinde küresel bir lider olarak, daha iyi, daha özgüvenli ve kendinizin daha etkin bir versiyonu olmak üzere becerilerinizi daha da geliştirirken, eğitiminize ek katkı sağlaması için özel kaynaklar yarattık.
Filtrele
White Paper
Alçakgönüllü Liderler: Nasıl tanımlanırlar ve yüksek performanslı bir kültürün kilidini nasıl açarlar
Çalışan bağlılığı, üretkenliği ve gelişimi, tümüyle liderin etkinliğine bağlıdır. Alçakgönüllü bir lider, çalışanlarının elinden gelenin en iyisini ortaya çıkarmasını sağlar ve onlara kariyerleri boyunca başarılı olmalarına yardımcı olacak liderlik örneğini sergiler.
Yazıyı Göster
White Paper
Tutum ve Aksiyonları Dönüştürmek
Dört ülke genelinde yakın zamanda yapılan bir araştırmada, Dale Carnegie, üst düzey liderlerin kendi şirket kültürlerinin gücü ile ilgili algılarını, önemi ve etkileri konusundaki tutumlarını ve iyileştirmek için aldıkları aksiyonları incelemeyi amaçlamıştır.
Yazıyı Göster
White Paper
Liderlik Kör Noktalarını Teşhis Etmek
Araştırmalar, liderlerin kör noktalara sahip olduğunu ve kuruma maliyetli olabileceklerini gösteriyor. Maalesef, liderlerin çoğu, iş dünyasındaki vizyonlarının 20/20 olduğunu düşünüyor, bu nedenle yöntemlerinin hatalarını görmeleri için biraz ikna edici olmak gerekiyor. Çalışan araştırmaları tarafından desteklenen bu yazı, kör noktaları belirlemekte ve bunlara etkili çözümler sunmaktadır.
Yazıyı Göster
White Paper
Çalışan Bağlılığını Geliştirmek: Birinci Yöneticinin Rolü
Bağlılık, mutlu, sadık çalışanlar ve mutlu ve sadık müşteriler anlamına gelir. Bağlılık, elde tutma seviyelerinde gelişmeye yol açar ve bilanço alt çizgisini etkiler. Amirlerin, çalışanların bağlılığı için katalizör görevi üstlendiğini bilerek, sizin, bu aracı kullanarak çalışan bağlılık seviiyeleri ve bilanço sonu etkileri konusunda kayda değer bir şey yapmanıza olanak sağlar.
Yazıyı Göster
White Paper
Alçakgönüllü Liderler: Nasıl tanımlanırlar ve yüksek performanslı bir kültürün kilidini nasıl açarlar
Çalışan bağlılığı, üretkenliği ve gelişimi, tümüyle liderin etkinliğine bağlıdır. Alçakgönüllü bir lider, çalışanlarının elinden gelenin en iyisini ortaya çıkarmasını sağlar ve onlara kariyerleri boyunca başarılı olmalarına yardımcı olacak liderlik örneğini sergiler.
Yazıyı Göster
White Paper
Teknolojinin Ötesinde: İnsanları Yapay Zeka (AI) Çağında Başarıya Hazırlamak
Yapay Zeka algılayan, anlayan, öğrenen ve hareket eden BT sistemlerini ifade eder- ve yaşama ve çalışma biçimimizi değiştiriyor. Kuruluşlar AI'yı kullandıkça, bunun işler, çalışan katılımı ve kurum kültürü üzerinde derin bir etkisi olacaktır. Bu etkinin ne olacağını ve insanları başarıya nasıl hazırlayacağınızı anlamak kritik derecede önemli olacaktır.
Yazıyı Göster
White Paper
Çalışan Bağlılığı: Liderler İçin Bağlılığa Günlük Öncelik Verilmesi
On yılllar geçtikten, milyarlarca dolar harcadıktan sonra çalışanların bağlılık seviyeleri zorlukla artırılabiliyor. Bağlı işgücünü harekete geçirecek unsur aslında çalışan bağlılığıdır. Şirketlerin güven inşa etmede neden eksik kaldığını bulun.
Yazıyı Göster
White Paper
Liderlik Kör Noktalarını Teşhis Etmek
Araştırmalar, liderlerin kör noktalara sahip olduğunu ve kuruma maliyetli olabileceklerini gösteriyor. Maalesef, liderlerin çoğu, iş dünyasındaki vizyonlarının 20/20 olduğunu düşünüyor, bu nedenle yöntemlerinin hatalarını görmeleri için biraz ikna edici olmak gerekiyor. Çalışan araştırmaları tarafından desteklenen bu yazı, kör noktaları belirlemekte ve bunlara etkili çözümler sunmaktadır.
Yazıyı Göster
White Paper
Y Kuşağı Bağlılığını Ateşlemek
Y kuşağı, yakında işgücünün en büyük kesimi olacak. Onlarla nasıl etkileşim kurarız? Bu yazıda ele alınan veriler birlikte çalışan bir kültür yaratmak için, nesiller arası ilham veren ilişkilere yönelik stratejiler sunmaktadır
Yazıyı Göster
White Paper
Yeni Rekabetçi Bölünmede Kurumsal Çevikliğin Temellerini Atmak
Çeviklik, yeni bilgiler aramayı ve sürekli değişimi işbirliğine dayalı bir şekilde benimsemeyi içerir - ve yeni rekabet avantajı sağlamayı temin eder.
Yazıyı Göster
White Paper
Tutum ve Aksiyonları Dönüştürmek
Dört ülke genelinde yakın zamanda yapılan bir araştırmada, Dale Carnegie, üst düzey liderlerin kendi şirket kültürlerinin gücü ile ilgili algılarını, önemi ve etkileri konusundaki tutumlarını ve iyileştirmek için aldıkları aksiyonları incelemeyi amaçlamıştır.
Yazıyı Göster
White Paper
Uzun Vadeli Müşteri Sadakati, Güvenilir İlişkiler Yoluyla Neden Devam Edebilir?
Müşterilerin % 71'i, kendilerine düşük bir fiyat veren kişiden teklif almaktansa, daha güvenilir bir satış profesyonelinden teklif almayı tercih ettiklerini söyledi.
Yazıyı Göster
White Paper
Çalışan Bağlılığının Duygusal Etmenleri
Duygular ve bağlılık birbirine bağldır. Bağlı çalışanlar daha üretken ve sadıktır. Bu yazı, çalışanlarınıza nasıl ve neden iyi davranmanız gerektiğini gösterir; onlara önemli olduklarını hissettirin; Onlara büyüme alanı verin ve uçmalarını izleyin!
Yazıyı Göster
White Paper
Çalışan Bağlılığını Geliştirmek: Birinci Yöneticinin Rolü
Bağlılık, mutlu, sadık çalışanlar ve mutlu ve sadık müşteriler anlamına gelir. Bağlılık, elde tutma seviyelerinde gelişmeye yol açar ve bilanço alt çizgisini etkiler. Amirlerin, çalışanların bağlılığı için katalizör görevi üstlendiğini bilerek, sizin, bu aracı kullanarak çalışan bağlılık seviiyeleri ve bilanço sonu etkileri konusunda kayda değer bir şey yapmanıza olanak sağlar.
Yazıyı Göster
Daha Fazla Göster

Bülteninizi aldığınızda güncel kalmak çok kolay

©2020 Dale Carnegie & Associates, Inc., All Rights Reserved.
Dale Carnegie Logo
This website uses cookies to enhance your browsing experience. For more information view our Privacy Policy.