Dönüşümsel Kaynaklarımızı Keşfedin

İşyeri eğitimi ve geliştirmesinde küresel bir lider olarak, daha iyi, daha özgüvenli ve kendinizin daha etkin bir versiyonu olmak üzere becerilerinizi daha da geliştirirken, eğitiminize ek katkı sağlaması için özel kaynaklar yarattık.

Filtrele

White Paper

Transforming Attitudes and Actions: How Senior Leaders Create Successful Workplace Cultures

Dale Carnegie set out to examine the perceptions of senior leaders on the strength of their own company cultures, their attitudes about its importance and impact, and actions they are taking to improve it. Gain a better understanding of what companies with successful cultures are thinking and doing and discover ways in which you and your leaders can build a more engaging corporate culture.
Yazıyı Göster
White Paper

Liderlik Kör Noktalarını Teşhis Etmek

Araştırmalar, liderlerin kör noktalara sahip olduğunu ve kuruma maliyetli olabileceklerini gösteriyor. Maalesef, liderlerin çoğu, iş dünyasındaki vizyonlarının 20/20 olduğunu düşünüyor, bu nedenle yöntemlerinin hatalarını görmeleri için biraz ikna edici olmak gerekiyor. Çalışan araştırmaları tarafından desteklenen bu yazı, kör noktaları belirlemekte ve bunlara etkili çözümler sunmaktadır.
Yazıyı Göster
White Paper

Çalışan Bağlılığının Duygusal Etmenleri

Duygular ve bağlılık birbirine bağldır. Bağlı çalışanlar daha üretken ve sadıktır. Bu yazı, çalışanlarınıza nasıl ve neden iyi davranmanız gerektiğini gösterir; onlara önemli olduklarını hissettirin; Onlara büyüme alanı verin ve uçmalarını izleyin!
Yazıyı Göster
White Paper

Y Kuşağı Bağlılığını Ateşlemek

Y kuşağı, yakında işgücünün en büyük kesimi olacak. Onlarla nasıl etkileşim kurarız? Bu yazıda ele alınan veriler birlikte çalışan bir kültür yaratmak için, nesiller arası ilham veren ilişkilere yönelik stratejiler sunmaktadır
Yazıyı Göster
eBook

Takım Çatışmalarını Çözme Stratejileri

Bir takım oyuncusu bir başkasıyla ilgili bir sorun yaşadığında, lider, sorunları doğrudan ve mümkün olduğu kadar çabuk ele almaya istekli ve kabiliyetli olmalıdır. Farklı çatışma çözme stratejilerini anladığınızda, işleri başka bir kişinin bakış açısından daha kolay görebilir, ekip üyelerinizle etkileşimde bulunabilir ve zorlu durumları, bunlar takımın gelişimini kösteklemeden önce ve kesinlikle kan dökülmeden önce, etkin bir şekilde idare edebilirsiniz.
Ekitabı Göster
eBook

Zaman Yönetimi: Optimal Sonuçlara Ulaşmanızı Sağlayacak, Zamanınızı Etkin Yönetmeye Yönelik Pratik Bir Rehber

Günümüz dünyasının gerçeği, daha kısa sürede mükemmel sonuçlar elde etmemiz gerektiğidir. Anahtar, hem profesyonel hem de kişisel olarak, en ideal sonuçları verecek şekilde zamanınızı optimize etmektir. Bu kısa rehber, görevleri önceliklendirmenize ve işinizi verimli bir şekilde yürütmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Ekitabı Göster
White Paper

Çalışan Bağlılığını Geliştirmek: Birinci Yöneticinin Rolü

Bağlılık, mutlu, sadık çalışanlar ve mutlu ve sadık müşteriler anlamına gelir. Bağlılık, elde tutma seviyelerinde gelişmeye yol açar ve bilanço alt çizgisini etkiler. Amirlerin, çalışanların bağlılığı için katalizör görevi üstlendiğini bilerek, sizin, bu aracı kullanarak çalışan bağlılık seviiyeleri ve bilanço sonu etkileri konusunda kayda değer bir şey yapmanıza olanak sağlar.
Yazıyı Göster
White Paper

Deneyimle İnavosyonun 3+3'ü

Bu yazıda, şirketlerin başarısındaki engeller olarak gördükleri zorlukları çözmek için kullandıkları altı yenilik üzerinde durulmaktadır. 3 pazara dönük eğilim ve 3 işyeri odaklı eğilim vardır. İşyeri trendleri işyeri deneyimini en iyi nasıl optimize edebileceklerini değerlendirirken, Pazar odaklı eğilimler müşterilerin beklentilerinin anlaşılmasını ve belirtilmemiş ihtiyaçlarını analiz eder.
Yazıyı Göster
eBook

Diplomasi ve Uygun Davranışlar İle İletişim

Bu rehber, bir iletişimci olarak güçlü yanlarınızı ve zayıflıklarınızı farketmeniz için size güçlü bir içgörü sağlar. Anlaşmalı anlaşmazlığı öğrenmeniz, kendinizi özgüven ve hünerle savunmanız ve insanlara karşı açık ve anlayışlı bir tutum sahibi olmanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Rahibe Teresa'yı düşünün!
Ekitabı Göster
eBook

Çalışanlarınızı Küçük Düşürmeden Geribildirim Vermek

Yeni bir Dale Carnegie Eğitim Çalışan Bağlılığı Çalışması, birinci yöneticinin davranışları ve tutumlarının çalışanların işyerine bağlılığını sağladığını ortaya koymuştur. Yöneticiler bağlı çalışanları korumak istiyorsa, kibir veya düşmanlıktan uzak olumlu geribildirim ve yapıcı eleştiri, sağlamalıdırlar. Kısacası sirke yerine balla daha fazla sinek elde edersiniz!
Ekitabı Göster
Load More