Etkin bir Performans İncelemesi Nasıl Yürütülür
Bu eKitabın Faydası
Bu, iyi hazırlanmış, yapıcı ve olumlu bir performans incelemesi yapmak için hızlı ve kolay bir plandır. Bu, size performans değerleme ile çalışanlarınızı teşvik etme, yetkilendirme ve meşgul etme yollarını gösterecektir. İyileştirilmesi gereken alanları tartışırken doğru tutumu sergileyerek işyeri coşkusunu ateşleyebileceğinizi öğreneceksiniz.
Ne Öğreneceksiniz?
İstenen sonuçların iletilmesinin ve bu sonuçları kuruluşun misyonuyla uyumlu hale getirmenin önemini öğreneceksiniz. Çalışanınızın performansını nasıl değerlendireceğiniz ve takip edeceğinizle ilgili ipuçları alın. Çalışanlarınızı motive etmek ve etkileşimde bulunmak amacıyla bir ödül programı geliştirmek için yeni fikirler edinin.
Neden İhtiyacınız Var?
Yönetici olarak, günlük çabaların nabzını tutmanız önemlidir, ancak çalışanlarınızın ne kadar iyi performans gösterdiğinden haberdar edilmesini sağlamak daha da önemlidir. İyi bir performans incelemesi, yalnızca düzeltme ve övgü için değil, aynı zamanda doğru kişiyi doğru göreve atanmış olup olmadığınızı belirlemek gibi pek çok yönden faydalı olabilir. Ve olumlu bir şekilde uygulandığında, en büyük yararı, çalışanınızla sağlamlaştırdığınız ilişkidir.
Bu Bilgiyle Ne Yapacaksınız?
Bir lider olarak, değişiklikler ve fırsatlara olumlu bir şekilde nasıl kucak açacağınızı göstermelisiniz. Övgü ve ödül verdiğinizde ve iyi bir örnek teşkil ettiğinizde, çalışanlar daha fazla sonuç elde etmek ve daha iyi sonuçlar sağlamak için motive olurlar. Ve bu tür bir getiri için, biraz olumlu bir destek, ödenecek küçük bir fiyat gibi görünüyor!
