Çalışanlarınızı Küçük Düşürmeden Geribildirim Vermek
Bu eKitabın Faydası
Yeni bir Dale Carnegie Eğitim Çalışan Bağlılığı Çalışması, birinci yöneticinin davranışları ve tutumlarının çalışanların işyerine bağlılığını sağladığını ortaya koymuştur. Yöneticiler bağlı çalışanları korumak istiyorsa, kibir veya düşmanlıktan uzak olumlu geribildirim ve yapıcı eleştiri, sağlamalıdırlar. Kısacası sirke yerine balla daha fazla sinek elde edersiniz!
Ne Öğreneceksiniz?
Bu e-kitap, net hedefler belirlemekten başlayarak, olumlu geri bildirim vermek için size değerli ipuçları verecektir. Hatalar hızlı ve empatik yollarla ele alınmalı ve kişiyi tanımlamamalıdırlar.Onları takıma kattıkları değer konusunda ikna ederken, çözümün bir parçası olmasını sağlayarak, çalışanların bağlılığını kazanmanın yollarını keşfedin.
Neden İhtiyacınız Var?
Tek kelime : Elde Tutma. Olumlu geri bildirim sağlandığında, (hatta belki de özellikle) düzeltici yönde olduğunda, çalışan, yöneticinin, çalışanların başarısı ve gelişimine adandığını anlar. Moralinizi yükselten ve verimliliği artıran güçlü bir güven düzeyi kurulmuştur (yeni birini işe alarak, en baştan başlamak zorunda kalmayacağınızdan bahsetmiyoruz bile!).
Bu Bilgiyle Ne Yapacaksınız?
Hataları veya çatışmaların ele alınması genellikle yöneticiler için zordur, ancak kişiye değil de soruna odaklanan bir şekilde gerçekleştirildiğinde, çalışanınızı motive halde ve bağlı tutabilirsiniz. Bunun gibi takım üyeleri ile hedeflerinize ulaşacağınızdan emin olursunuz ve takım heyecanla bir sonraki hedeflerini beklemektedir!
