Çalışan Bağlılığının Duygusal Etmenleri
Bu Tanıtım Yazısının Faydaları
Duygular ve bağlılık birbirine bağldır. Bağlı çalışanlar daha üretken ve sadıktır. Bu yazı, çalışanlarınıza nasıl ve neden iyi davranmanız gerektiğini gösterir; onlara önemli olduklarını hissettirin; Onlara büyüme alanı verin ve uçmalarını izleyin!
Ne Öğreneceksiniz?
Bağlılık, işyerinde mutlu olmaktan fazlasıdır; işçilerin kuruluşları ile ne kadar bağlantı hissettikleri ve kendilerini ne kadar adadıklarıyla belli olur. Çalışan verimliliği, memnuniyeti ve bağlılığı hakkında olumlu duyguların gücünü öğrenin. Dört önemli duygusal etkeni ve etkileşimi güçlendirmek için bunların nasıl yönetileceğini keşfedin.
Neden İhtiyacınız Var?
Olumlu duygular çalışanları, müşterileri ve potansiyel müşterileri ve çalışanları da etkilemektedir. Olumlu duyguları teşvik etmek ilişkileri geliştirir. Duygusal olarak bir kuruma bağlı ve ona karşı bir mülkiyet hissi hissedenlerin kalma ihtimali daha yüksektir ve daha kısa sürede üstün işler sunarak, kayıp maliyetlerini azaltırlar.
Bu Bilgiyle Ne Yapacaksınız?
Olumlu duygular geliştiren, takımlar arasındaki kişiler arası becerileri geliştirin. Çalışanların kendilerinden daha büyük bir şeyin parçası olduklarını hissetmelerini sağlayın, övünebilecekleri bir şeyin. Herkesi ileriye götüren gurur hissetmek dinçleştirir!
