Obter resultados sem autoridade

Descubra os 12 princípios de Dale Carnegie que vão ajudar você a construir cooperação com os outros, independentemente de sua posição em uma organização. Explore os desafios com pessoas mais comuns que os líderes enfrentam para obter resultados quando não têm autoridade. Aprenda a liderar com senso de responsabilidade entendendo o papel crítico da confiança, da credibilidade e do respeito.

Entre organizações matriciais, estruturas achatadas, contratação e terceirização, o sucesso da liderança de hoje depende de conseguir a cooperação das pessoas e recursos sobre os quais você não tem autoridade direta. Líderes sábios triunfam por meio da influência e da negociação efetiva. Eles focam primeiro em conquistar o respeito e a confiança, e construir a partir disso por meio de ação e suporte constantes.

Os mercados de trabalhos estão em um ambiente de mudança que está sempre evoluindo. Por meio de confiança e credibilidade aprimoradas, conquiste a cooperação voluntária dos outros quando você mais precisa. Aproveite oportunidades para influenciar e impulsionar a mudança, não importando seu cargo.