מנהיגים שבונים

מנהיגים דגולים מוצאים דרכים חדשניות כדי לאחד אנשים ולהפכם למעורבים, תוך יצירת כח עבודה המוכן לכל אתגר

מנהיגים אוכלים אחרונים

מנהיגים חזקים, המחוללים שינוי, ואנשים המטביעים את חותמם על עולם העסקים הם בעלי מכנה משותף אחד: הם דוגמה מעוררת השראה להצלחה. הם הדבק המאחד את הארגון. לכן חשוב שלכל העסקים יהיו מנהיגים אפקטיביים היכולים לקבוע יעדים, לעורר השראה בזולת ולהוביל את הארגון להצלחה ארוכת-טווח. יחידות ההכשרה שלנו בנושא פיתוח מנהיגות מקיפות נושאים מגוונים - כגון הובלת צוותים חזקים ומנהיגות אתית - שלא רק מחזקת את הביטחון של המנהיג ואת יכולותיו אלא גם מציידת אותו בכלים לבניית תרבות של מעורבות, שבה חברי הצוות בטוחים ביכולותיהם ומתלהבים לתרום. השיטות החדשניות של דייל קרנגי לרכישת מחוייבות העובד ליעדי הארגון באמצעות למידה במקום העבודה הוכיחו עצמן בכך שהניבו תוצאות עבור חלק מהחברות המובילות. לימדו עוד על יחידות ההכשרה לפיתוח מנהיגות שאנחנו מציעים על ידי עיון ברשימתנו המפרטת נושאים הנוגעים למנהיגות.

missing value

Network of People

הקורסים יסייעו בדברים הבאים:

Flag

השגת מחויבות של העובדים

Coração

השגת יעדים ארגוניים באמצעות תכנון והתאמה אסטרטגיים

Graph

שיפור תקשורת ושיתוף פעולה

יצירת תרבות המושכת ומשמרת כשרונות מהשורה הראשונה

Page 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Next