/ / Green Mountain
Green Mountain 員工積極貫徹卡內基課程開發的教育策略，參加了融合個人發展和團隊培訓的嚴格的階段性培訓課程。自我認識是該培訓的主要內容，從第一節課程開始，學員開始嘗試擴展自己的舒適區，承擔一定的風險，加深對自己的理解，進一步明確自己的優勢和激情所在。當學員學會以贊賞的眼光和積極的態度去看待事情時，就能夠更加尊重他人，了解在團隊中與他人協作所需的素質。
目前的成績
截至目前為止，Green Mountain 大多數領導團隊都參加過卡內基訓練。管理人員發現，參加過培訓的員工的績效有了明顯提升，因此，公司越來越多的員工開始參加卡內基課程。當員工積極參加培訓，對工作充滿熱情的時候，做任何事情都會成功。
挑戰
隨著核心市場的逐步成功，Green Mountain 開始擴展自己的市場。為了貫徹企業文化，提高員工應對挑戰的能力，Green Mountain 需要開展自己的培訓計劃。
解決方案
卡內基課程為 Green Mountain 員工提供了融合個人發展和團隊培訓的嚴格的階段性培訓課程。這 12 周以來，員工能力得到了持續提升，他們在課堂與工作之間自由轉換，將所學原理應用於工作實踐，同時，從同事那裡獲取反饋意見。
成果
工作中的不斷創新和意見共享使許多項目都取得了突破性的進展，優秀的創意不僅有助於提高工作效率，還推動了市場的穩步擴展。
“你可以真正看到員工的改變。他們和以往相比大有不同，對工作越來越投入，為了把工作做好會付出加倍的努力。”
