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卡內基集中完成定制流程改進和員工投入度培訓。
目前的成績
隨著新程序和新角色的明確，緊張局面有所緩解，責任範圍也相應縮小。公司在員工投入度方面的培訓卓有成效，員工離職率顯著降低，工作業績和績效大幅提升。
挑戰
Cargill 公司需要吸引和激勵員工，降低離職率，增加產量以滿足新客戶的需求。
解決方案
健康與營養部門共有 54 名員工，其中有 28 名員工集中參加了為期三天的定制流程改進會議。
成果
公司在員工投入度方面的培訓卓有成效，員工離職率顯著降低，工作業績和績效大幅提升。
“如果您希望員工能多開發新技能，積累更多專業知識，那麼方法有很多。但是如果您想通過在員工能力提升方面的投資來獲得特定的商業結果，那麼您可以選擇卡內基訓練，因為它是這方面的專家，可以幫助您達到期望目標。”
