您的員工是否具有工作積極性?

此電子書的益處

商業領袖必須具備能夠促進團隊合作和展現領導能力的個人特質,擁有應對壓力的能力,並且善於體察他人。最近的卡內基訓練研究表明,影響員工投入度的最關鍵因素之一在於“與直屬領導的關系”。作為領導者,您的態度和行動將為積極的工作環境奠定基調。

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您將學到什麼

您將對自己的管理能力、溝通能力和領導能力進行快速地評估。卡內基將為您提供一系列指導方針,提升您需要改進的領域並重視您的專業領域。重點關注如何與員工建立積極的關系,激勵和挑戰員工,設定目標以及認可員工的努力。

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為什麼您需要它

卡內基訓練員工投入度研究表明:“69% 投入度低的員工僅因為 5% 的加薪便會離職。”這種結果是您無法承受的!本電子書將為您提供一些建議,幫助您激勵自己的員工,提高全心投入的企業文化的質量。

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您將用它做什麼

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