Arrow LeftBack
Icon 領導力

Değişimi Etkin Yönetmek (Live Online)

In Person

Bu modül, değişime yol açan iç ve dış faktörleri irdelemesinin yanı sıra değişimin kurum ve insanları nasıl etkilediğini inceler.Katılımcılara, doğru şekilde, doğru şeyleri harekete geçirmeyi sağlayacak ve takımın belirsiz zamanlarda yaptığı yolculukta karşılaşacağı tuzaklardan kaçınmasına yardımcı olacak bir model tanıştırılır. Bu modül sizin belirsiz dönemlerde esnek bir lider olmanızı sağlayarak, başkalarının da aynı şekilde davranmasına yardımcı olmanızı sağlayacaktır.

查看日期和地點
Head with lightbulb

學習內容

Bu iki saatlik Canlı Çevrimiçi-Live Online Çalıştayda, değişim liderliğinin zorluklarını ve sık yapılan hataları inceleyeceksiniz.Kurumsal değişime liderlik etmek için gerekli prensipleri nasıl uygulayacağınızı öğreneceksiniz. Dönüşümsel liderlik davranışlarını uygulamak konusunda kendi istekliliğinizi değerlendirerek, başkalarının tutum ve davranışlarını etkileyebilme yeteneğinizi değerlendireceksiniz.

Open book

學習原因

Değişimi yönetmek stresli, moral bozucu ve zor olabilir. Değişime hazırlıklı olmak ve bütünsel bir yaklaşım kullanmak, başkalarına liderlik ederken kendi tutum ve davranışlarınızı yönetmenizi sağlayarak olumsuz koşulları azaltmanıza yardım edebilir. Bu sayede, herkesin daha fazlasını başarabilmesini sağlayan saygılı ve verimli ilişkiler inşa etmenizi mümkün kılacak bir plan yapabilecek ve gerekli prensipleri uygulayabileceksiniz.

Person standing next to flag

學習效果

Her zaman değişimi kontrol edemezsiniz, ama değişime karşı tutumunuzu kontrol edebilirsiniz. Tutumunuzu adapte edebilmek, değişen bir çevrenin zorluklarına karşı hazırlıklı olmanın ilk adımıdır. Değişim zamanlarında bireylere liderlik etmek için bir yol haritası takip edin ve yolun diğer tarafına geçtiğinizde eskisinden de güçlü olun.

將推出的課程日期

選擇一個上述地址,找到您所在區域的課程日期。 

尚未找到適合您的日期?想為您的組織或團隊提供此計劃嗎?聯絡我們,獲取更多資訊。

The information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.

Thank you! A representative will contact you shortly about your inquiry.