成功的領導力：投入、聯合和收獲

與同事在線合作，學習如何為團隊打造全心投入和注重問責的工作環境。 檢查工作環境，了解當前的動機水平，明確有利於提高員工投入度的因素和工具。學會采用建設性而非打擊的方式來處理團隊成員的錯誤。

運用人際關系原則建立有效的人際關系和承諾水平。 您將制定個人領導力目標和吸引成員加入的團隊願景。學習如何通過設立成就和問責目標來溝通和執行您的計劃。

使用基於信任的溝通渠道有效地分配任務和職責，以此發展和培訓員工。 使用久經驗證的人際關系方法，有效處理錯誤並應對極具挑戰性的情境，從而提高員工投入度，建立合作關系，最終獲得更好的結果！