拓展你的领导力

卡内基训练领导力培训系列

透过运用及实时指导发展个人领导能力

 

为什么选择卡内基训练的领导力培训系列?

全球认可的培训力机构

学员完成课程后将撷颁领导力系列证书

网上持续学习以达致长远的培训效果

自我导向的领导力与合作

加强信任 | 嬴取合作 | 启发他人

戴尔卡内基课程

学习投射热情态度的方法,逻辑清晰地沟通。 激励和吸引听众。 建立信任并激励人们采取行动。

课程目标


1. 以勇敢取代恐惧

2. 培养自身领导,为自己做决定

3. 从这里开始建立个人优势

学习如何


  • 自信地沟通
  • 建立信任及鼓励他人行动
  • 营造积极正向的态度

展现领袖魅力

选择正确的讯息 | 让观众投入 | 营造领导风格

宏效演讲班

构建有效的信息,以建立可信度,增强小组互动,并清楚地传达您的想法。

课程目标


1. 让演讲成为展现领导力的重要一环

2. 能够加强正面影响力以及鼓励他人行动

3. 演讲过程中表现自己

学习如何


  • 运用具支持力的事实与事例说服观众
  • 直接及简单地表达复杂的题材和概念
  • 在简报中展现自信、热忱及公信力

企业领导力

自我导向 | 善于交流的领导 | 带领团队转变

发展领导潜能班: 停止埋头苦干,开始领导他人

专门为解决领导面临的挑战而设计,通过最成功的领导验证有效的策略同工具,帮助领导人揭开领导盲增强领导劳动力。

课程目标


 1. 发掘有助于自身有效领导的信念与价值观

2. 找出核心职能的强项与弱项,持续提升自我领导力

3. 运用技能以建立信任关系

4. 透过领导前馈,深化自我察觉

学习如何


  • 培养团队自主权
  • 建立融资、信任同尊重嘅合作空间
  • 适当运用影响力激励团队取得成果

发展领导潜能班: 释放他人潜能

此计划结合了领导者所需的技能和经过验证的行为,同时还专注于采取成为有吸引力的领导者所需的正确态度。

课程目标


  1. 发掘下属及提升团队绩效
  2. 经理人看到的是 - 事情的本身; 而领袖看到的是 - 事情的可能性
  3. 有责任感的领袖由清晰及预期的目标开始

学习如何


  • 推动创新
  • 提高解决问题及作出决定的能力
  • 积极地赞赏团队的优势

个人故事分享

我们看到了你身上的闪光点。 我们看到隐藏在你内在的能力。 我们会助您解决那些恐吓你,阻碍你的事情。

Austin Kapetanakis, CheapOair

Serrinea Granville, JPMorgan

Topher Olsen, Alliance Residential

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