管理者与员工的关系： 
员工投入度效应

该课程是一门互动性较强的课程。你将练习以下流程：进行一次关于投入度的面谈，学习以人为本的领导策略，采用行之有效的原则，即针对性地给予员工认可，从而提高员工的投入度。探索提高员工投入度的因素，了解管理者的重要性。

如果您想要减少不必要的离职率，提高生产力，将员工的个人目标与企业目标统一起来，那么这门课程对于像您这样的领导者来说非常重要。该课程将帮助您创建一个更具凝聚力的团队，为企业效益带来积极的影响。

研究表明，相互信任和全心投入的企业文化有助于降低离职率，提高生产力。 更高的绩效和工作质量将提高客户的满意度和投资回报率 (ROI)。 那么这会对企业效益产生什么影响呢？ 投入度高当然会增加企业效益！