管理者與員工的關系： 
員工投入度效應

該課程是一門互動性較強的課程。你將練習以下流程：進行一次關於投入度的面談，學習以人為本的領導策略，采用行之有效的原則，即針對性地給予員工認可，從而提高員工的投入度。探索提高員工投入度的因素，了解管理者的重要性。

如果您想要減少不必要的離職率，提高生產力，將員工的個人目標與企業目標統一起來，那麼這門課程對於像您這樣的領導者來說非常重要。該課程將幫助您創建一個更具凝聚力的團隊，為企業效益帶來積極的影響。

研究表明，相互信任和全心投入的企業文化有助於降低離職率，提高生產力。 更高的績效和工作質量將提高客戶的滿意度和投資回報率 (ROI)。 那麼這會對企業效益產生什麼影響呢？ 投入度高當然會增加企業效益！