The Manager-Employee Relationship: The Bottom Line for Engagement
The Manager-Employee Relationship: The Bottom Line for Engagement adalah lokakarya dua jam yang dirancang untuk memberi Anda alat yang diperlukan untuk menciptakan budaya berbasis nilai yang akan meningkatkan tingkat kepercayaan dan membuat karyawan merasa terinspirasi, antusias, dan diberdayakan untuk mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi. Anda akan mempelajari tindakan kritis yang harus ditunjukkan secara konsisten untuk mendorong keterlibatan dan melihat hasil yang terukur.
Apa yang akan akan pelajari
Dalam lokakarya interaktif ini Anda akan berlatih sebuah proses untuk melakukan wawancara keterlibatan, mempelajari strategi kepemimpinan yang berpusat pada orang, dan pulang dengan formula yang telah terbukti untuk memberikan penghargaan pribadi yang mengilhami karyawan untuk mencapai tingkat keterlibatan yang lebih tinggi. Pelajari elemen yang mendorong karyawan Keterlibatan dan mengapa peran manajer sangat penting.
Mengapa Anda ingin mempelajarinya
Lokakarya ini penting bagi pemimpin yang ingin mengurangi pergantian karyawan yang tidak diinginkan, meningkatkan produktivitas, dan membangun tenaga kerja yang sesuai dengan tujuan organisasi. Ini akan memungkinkan Anda membangun tim yang lebih kohesif, yang akan memberi efek positif pada hasil akhir Anda.
Bagaimana ini akan membantu Anda
Penelitian menunjukkan bahwa budaya kepercayaan dan keterlibatan mengurangi turnover karyawan dan meningkatkan produktivitas. Peningkatan kinerja dan kualitas menghasilkan pelanggan yang lebih bahagia dan ROI yang lebih tinggi. Jadi, pada akhirnya Keterlibatan meningkatkan keuntungan Anda!
