员工投入度的情感动机

此白皮书将带给你的益处

情感和投入度是紧密相连的。员工的投入度越高,工作效率和忠诚度也就越高。本白皮书展示了善待员工的方法和原因,让他们认识到自身的重要性,给予他们充足的成长空间,最后看着他们展翅高飞!

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您将学到什么

投入度不仅包括快乐地工作,还体现在员工与企业的情感联系与敬业度。了解积极情绪对员工生产力、满意度和忠诚度的影响。 探讨四个主要的情感动机以及如何管理这些情感动机以提高员工投入度。

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为什么您需要它

积极的情绪会影响现有和潜在的员工和客户。积极的情绪有助于改善人际关系。与企业建立了情感联系的员工会产生一种主人翁意识,离职的可能性很小,能够在较少的时间内完成出色的工作,同时降低人事变动的成本。

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您将用它做什么

提升团队之间有利于产生积极情绪的人际关系技能。培养员工对企业的归属感和自豪感。这种自豪感将鼓舞并推动每一个人的发展!

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