您的员工是否具有工作积极性?

此电子书的益处

商业领袖必须具备能够促进团队合作和展现领导能力的个人特质,拥有应对压力的能力,并且善于体察他人。最近的卡内基训练研究表明,影响员工投入度的最关键因素之一在于“与直属领导的关系”。作为领导者,您的态度和行动将为积极的工作环境奠定基调。

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您将学到什么

您将对自己的管理能力、沟通能力和领导能力进行快速地评估。卡内基将为您提供一系列指导方针,提升您需要改进的领域并重视您的专业领域。重点关注如何与员工建立积极的关系,激励和挑战员工,设定目标以及认可员工的努力。

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为什么您需要它

卡内基训练员工投入度研究表明:“69% 投入度低的员工仅因为 5% 的加薪便会离职。”这种结果是您无法承受的!本电子书将为您提供一些建议,帮助您激励自己的员工,提高全心投入的企业文化的质量。

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您将用它做什么

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