Green Mountain Logo

Green Mountain 员工积极贯彻卡内基课程开发的教育策略,参加了融合个人发展和团队培训的严格的阶段性培训课程。自我认识是该培训的主要内容,从第一节课程开始,学员开始尝试扩展自己的舒适区,承担一定的风险,加深对自己的理解,进一步明确自己的优势和激情所在。当学员学会以赞赏的眼光和积极的态度去看待事情时,就能够更加尊重他人,了解在团队中与他人协作所需的素质。

目前的成绩
截至目前为止,Green Mountain 大多数领导团队都参加过卡内基训练。管理人员发现,参加过培训的员工的绩效有了明显提升,因此,公司越来越多的员工开始参加卡内基课程。当员工积极参加培训,对工作充满热情的时候,做任何事情都会成功。
Challenge Icon

挑战

随着核心市场的逐步成功,Green Mountain 开始扩展自己的市场。为了贯彻企业文化,提高员工应对挑战的能力,Green Mountain 需要开展自己的培训计划。 

Solution Icon

解决方案

卡内基课程为 Green Mountain 员工提供了融合个人发展和团队培训的严格的阶段性培训课程。这 12 周以来,员工能力得到了持续提升,他们在课堂与工作之间自由转换,将所学原理应用于工作实践,同时,从同事那里获取反馈意见。 

Results Icon

成果

工作中的不断创新和意见共享使许多项目都取得了突破性的进展,优秀的创意不仅有助于提高工作效率,还推动了市场的稳步扩展。

“你可以真正看到员工的改变。他们和以往相比大有不同,对工作越来越投入,为了把工作做好会付出加倍的努力。”

Testimonial Image
Green Mountain - Bob Stiller,Green Mountain 公司创始人兼 CEO