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卡内基训练在 Boyes Turner 律师事务所的决策过程中起到了积极作用,使其意识到,只有维护好自己的内部客户和员工,才能更好地维护外部客户。卡内基始终秉持其价值观,最终转变了 Boyes Turner 的企业文化,并为其未来的成功铺平了道路。

目前的成绩
训练效果不言而喻,Boyes Turner 最近被《星期日泰晤士报》评为该级别最佳地区律师事务所,随后又当选英国东南地区最佳律师事务所和英国(法律行业)最具活力的 20 家律师事务所之一。此外,事务所还入围了劳埃德 TSB 集团年度最佳管理团队奖。
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挑战

开发个人能力和团队合作能力是律师事务所成功的关键。很多专业服务公司都标榜这一点,但能够做到的却寥寥无几。 

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解决方案

考虑周全的策略必不可少,同时,身边有一位业务娴熟的卡内基员工帮助我们摆脱困境,一起商讨解决方案,大大提升了我们的企业价值,工作也开展得更为顺利。卡内基的定制方案帮助很多高级管理人员更快地意识到员工有效发展的重要性。同时,这也提升了卡内基员工身为培训师和导师的能力。 

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成果

HR 是企业运作的核心,也是变革的关键因素。它加快推动了 Boyes Turner 的发展,并为事务所未来的发展打下了坚实的基础。HR 的优化不仅加强了服务供应和客户群的开发,还赢得了第三方独立机构的尊重,效果显而易见。 

“卡内基帮助我带领企业成为了英国最佳地区律师事务所之一。我们在过去的五年内成长迅速,企业价值从 400 万英镑上升为 1000 万英镑,在这个过程中,我们的服务供应和客户群质量都得到了大幅提升。”

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Boyes Turner - Andrew Chalkley,CEO 和合伙人。