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卡內基制定了一套密集式的培訓,根據企業情況改進流程,推動員工投入工作。

目前的成功
隨著新程序和新角色的明確,緊張情況有所舒緩,員工的職責也可減少。公司在員工投入度方面的培訓卓有成效,員工離職率顯著降低,表現和業績屢獲殊榮。
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挑戰

Cargill 公司需要推動和激勵員工,降低離職率,增加產量,以滿足新客戶的需求。

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解決方案

健康與營養部門共有 54 名員工,其中 28 人參加了為期三天密集式的定制流程改進會議。

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成果

公司在員工投入度方面的培訓卓有成效,員工離職率顯著降低,表現和業績屢獲殊榮。

「如果您希望員工能多學會新技能,積累更多專業知識,方法其實有很多。但是如果您投入資源提升員工的能力,從而實現一定的業績,那麼您可以選擇卡內基培訓,因為他們是這方面的專家,可以幫助您達到期望的目標。」

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Cargill - Marvin Knoot,Cargill 公司健康與營養部門位於 Eddyville 工廠技術培訓協調員