icon Khóa học tương tác trực tiếp

How to Coach Employees to Maximum Achievement

This new, one-day seminar from Dale Carnegie Training gives you the skills you need to help each employee become as successful as possible, discover abilities they didn’t think they had to raise the bar on performance. Even problem employees will respond positively to these performance feedback techniques.

Tổng quan chương trình

Inspiring people to succeed is not what we do, it is who we are. For over 90 years, the 160 Managing Directors and 2800 Certified Instructors of Dale Carnegie Training® have coached managers around the world to achieve excellence. Now you can learn how to use these proven methods to turn every member of your team into a winner at How to Coach Employees to Maximum Achievement.

Icon

Bạn sẽ học được những gì

Keep your high achievers challenged and interested, Transform problem employees into assets, Gain cooperation with an appeal that works every time, Go that extra mile, and much more!

Icon

Tại sao bạn muốn học chương trình này

This is the time when you have an employee’s full attention and you can speak openly and candidly. Yet so many supervisors waste these precious moments in random conversation because they lack the skills to turn these conversations into behavior change opportunities.

Icon

Chương trình này giúp gì cho bạn

As a supervisor or manager, your most productive time to motivate success is in your scheduled one-on-one’s or those chance one-on-ones’ that occur during the day

Đăng ký ngay khóa học này

Page 1
Next

Bạn đã thêm một khóa học từ khu vực khác.

Bạn chỉ có thể đăng ký hoặc thêm các khóa học vào giỏ hàng từ một khu vực cùng một thời điểm.
Thành công rồi. Bạn có thể tiếp tục đăng ký cho khóa học này. Chúng tôi sẽ xóa địa điểm bạn đã lựa chọn trước đó và thay thế với địa điểm hiện tại của bạn.

“Inaction breeds doubt and fear. Action breeds confidence and courage. If you want to conquer fear, do not sit home and think about it. Go out and get busy.”

Dale Carnegie
Dale Carnegie