Hedef Belirleme ve Yükümlülük
Bir yüksek performans kültürü oluşturmak için ekibinize bireysel, takım ve gelişim hedeflerinin önemini vurgulamak önemlidir. Bu iki saatlik sanal seansta, katılımcılar, deneyimli bir Dale Carnegie öğretim görevlisi ile birlikte çalışarak olumlu sonuçlara yol açan çalışan katılımını nasıl sağlayacaklarını öğrenirler. Bireyleri ve ekipleri üzerinde mutabakata varılan hedeflerden sorumlu tutmak için en iyi uygulamaları keşfedeceksiniz.
Ne öğreneceksiniz
Bu etkileşimli deneyimde, hedef belirlemenin değerini tartışacak ve bu hedeflere nasıl ulaşacağınızı değerlendireceksiniz. Buna karşılık, stratejik ve kişisel hedeflere ulaşmak için kalkınma hedeflerinin önemini ekibinize iletmek için ipuçları öğreneceksiniz. Ekip üyelerinin seçkin oyuncular haline gelmesine yardımcı olmak için mesuliyet taktiklerini belirleyin.
Neden öğrenmek isteyeceksiniz
Birinin performansını iyileştirmek için önce bir hedef belirlemelisiniz. Ulaşılacak net bir hedefle birlikte, bir lider hem bireysel hem de ekip performansını doğru bir şekilde değerlendirebilir ve onları daha etkin bir şekilde bitiş çizgisine yönlendirir. Ekip üyelerini sorumlu tutarak ve onları yol boyunca teşvik ederek, mükemmel bir lider, ekip üyeleri ile büyüme fırsatlarını açan hedeflerde işbirliği yapar.
Size nasıl yardımcı olacak
Başarılı liderler, hedefleri belirlemek ve çalışanlarını sorumlu tutmak için aktif bir rol alırlar, ancak aynı zamanda çalışanlara bir mülkiyet hissi vermek için geribildirim verme fırsatı ve kendi rotalarını belirlemeleri için destek de verirler. En iyi sonuçları elde etmek ive bağlılığı sürdürmek için bir gelişim kültürü yaratın.
